Praxisanleiter*in (m/w/d) Psychiatrische Pflege

Jobbeschreibung

Die Weiterbildung in den Gesundheitsfachberufen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Praxisanleiter*in (m/w/d) Psychiatrische Pflege

Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungs­erkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.

Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patient*innen, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams, bestehend aus Ärzt*innen und Pflegenden, jährlich rund 68.000 Patient*innen.


  • Planung, Durchführung, Auswertung und Doku­mentation von strukturierten Praxisanleitungen im Bereich der Fachpflege für psychische Gesundheit
  • Durchführung von Modulprüfungen und Mitwirkung bei den Abschlussprüfungen
  • Mitwirkung bei der Evaluation und Weiterentwicklung des Modulhandbuchs
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Organisation von Praxisanleitertreffen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung für Psychiatrische Pflege
  • Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich anerkannte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)
  • Kenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrischen Pflege
  • Freude an der Vermittlung von praktischem und theoretischem Wissen

  • Engagiertes und aufgeschlossenes Team
  • Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitszeitregelung
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 10 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
  • Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
  • Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
  • Sehr gute Verkehrsanbindung
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