Jobbeschreibung
Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Die Wohnungslosenhilfe der Diakonie Altholstein in Neumünster bietet wohnungslosen Menschen eine Vielzahl von Hilfen. Das Angebot beinhaltet die schnelle Soforthilfe in der Tages- und Übernachtungsstätte, Fachberatung sowie weitere Präventionsangebote.
Für die Zentrale Beratungsstelle für Menschen in Wohnungsnot (ZBS) in Neumünster suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in
(19,5 WST unbefristet und 19,5 WST befristet bis September 2026.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.)
- Beratung bei drohenden Wohnungsverlust (Prävention)
- Hilfe bei der Regelung behördlicher Angelegenheiten, Sicherung von Ansprüchen
- Hilfestellung bei der Wohnungssuche und Kommunikation mit Vermietern und Wohnungsbaugesellschaften
- Vermittlung weiterführender Angebote, Kooperation mit anderen Facheinrichtungen
- Motivationsarbeit, Konfliktmanagement und Krisenintervention sowie die Unterstützung bei der Bewältigung von persönlichen und lebenspraktischen Herausforderungen
- Teilnahme an Arbeitskreisen und Vertretung der Arbeit in Gremien
- Dokumentation und Berichtswesen
- Abschluss als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/in (Dipl. oder BA) mit staatlicher Anerkennung
- idealerweise Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen (SGB II, SGB XII, etc.)
- Ausgeprägte Gesprächsführungskompetenzen
- Hohes Reflektionsvermögen
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Respektvoller, wertschätzender Umgang mit wohnungslosen Männern und Frauen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen, suchtabhängigen oder psychisch kranken Menschen
- Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
- Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
- Kollegiale Beratung
- Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
- Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD);
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
- Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienori-entierung)
- Gemeinsame Feiern und Firmenevents