Instandhalter (w/m/d) Fertigungsanlagen

Brunel GmbH

  • München
  • Veröffentlicht am: 21. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!


Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Instandhalter für Fertigungsanlagen (m/w/d).

  • Als Instandhalter (w/m/d) sind Sie für die Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen in einer Lokomotivenfertigung am Standort München verantwortlich.
  • Sie führen präventive Instandhaltungsmaßnahmen gemäß den Instandhaltungsplänen durch und beheben eigenständig und zeitnah Störungen an den Fertigungsanlagen.
  • Darüber hinaus ermitteln Sie den Bedarf an Ersatzteilen, kümmern sich um die Bestellung und organisieren die Lagerhaltung der Ersatzteile.


  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker oder Fertigungsmechaniker.
  • Erste praktische Erfahrungen in der Instandhaltung konnten Sie bereits sammeln.
  • Zudem sind Sie im Umgang mit MS Office versiert und verfügen idealerweise über erste SAP Erfahrungen.
  • Ihre Stärken liegen in der Pneumatik und Hydraulik.
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb runden Ihr Profil ab.


  • Attraktives Gehaltspaket
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Sozial- und Zusatzleistungen
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien und ein dynamisches Team
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