Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Peras GmbH

Jobbeschreibung

Als Partner der Atruvia AG sind wir seit über 40 Jahren in der Personalwirtschaft erfolgreich. Wir setzen auf Nähe zu unseren Kund*innen, eine starke Unternehmenskultur und modernste IT. Unsere Kund*innen kommen aus Banken, Industrie, Handel und vielen weiteren Branchen. Jetzt suchen wir dich – jemanden, der sich für unsere Ziele begeistert, neue Herausforderungen liebt und den ersten Grundstein für die Karriere legt!

Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)

Karlsruhe und Erfurt

ab 01. August 2025


Abwechslungsreiche Ausbildung: Du bekommst während deiner 3-jährigen Ausbildung Einblicke in verschiedene Abteilungen und lernst unser Unternehmen von Grund auf kennen.
Erfolgreiche Integration: 2-tägiger Einführungsworkshop am Hauptsitz in Karlsruhe sowie anschließende Integration in dein Fachteam und in dessen tägliche Abläufe.
Praxisnahes Lernen: Arbeiten in einem professionellen Umfeld mit starkem Praxisbezug.
Weiterbildung: Teilnahme an internen und externen Schulungen sowie Trainings.
Schwerpunkte: Personalwirtschaft und Vertrieb/Marketing

Deine Aufgaben:

  • Integration und Zusammenarbeit im Spezialgebiet Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mitwirken mit dem Vertriebsteam bei der Kundenbetreuung, der Bearbeitung von Kundenanfragen und der Angebotserstellung
  • Kennenlernen und Anwenden der internen Instrumente zur Marktbeobachtung und Mitwirken bei der Entwicklung von Marketingmaßnahmen, Feststellen ihrer Wirkung und Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen.
  • Bürowirtschaftliche und projektbezogene Aufgaben

Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung:

  • Payroll-Specialist

  • Bildungsabschluss: Guter Schulabschluss (mittlere Reife, Fachabitur, Abitur) mit Stärken in Deutsch und Mathematik.
  • Interessen: Begeisterung für kaufmännische und personalwirtschaftliche Fragestellungen.
  • Kundenorientierung: Spaß an der Bearbeitung und Lösung von Kundenfragen.
  • Arbeitsweise: Selbstständig, kommunikationsstark und teamfähig.

  • Offener Umgang: Duz-Kultur, flache Hierarchien.
  • Individuelle Betreuung: Individuelles Onboarding mit eine*r persönlichen Ausbilder*in.
  • Teamwork: Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Sicherheit: Gesicherter Ausbildungsplatz mit Übernahmeoption, auch in unsicheren Zeiten.
  • Company Events: Gemeinsames Feiern unserer Erfolge.
  • Remote Work: Flexible Büro- und Homeoffice-Tage nach einer erfolgreichen Einarbeitung.
  • Vieles mehr: Wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung, Gleitzeit, Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende.
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