Referent (m/w/d) Personalrecruiting in Teilzeit bis 20 Std. / Woche

Sparkasse Oberhessen

Jobbeschreibung

Du möchtest die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann passt Du zu uns!

Bei der Sparkasse Oberhessen in Friedberg hast Du die Chance, unser Recruiting-Team sowohl operativ als auch strategisch zu unterstützen und den Ausbau unseres Teams voranzutreiben.

Mit Kreativität und Mut für Neues bringst Du frischen Wind in unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir auch zukünftig die besten Talents für uns gewinnen. Ob Active Sourcing, Employer Branding oder die Entwicklung neuer, innovativer Recruiting-Strategien – bei uns kannst Du diese Themen entscheidend weiter voranbringen.

Gemeinsam im Team gestalten wir den Recruiting-Prozess neu und arbeiten daran, unsere Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber in der Region noch stärker zu positionieren.

Wenn Du gerne im Team arbeitest und gleichzeitig eigenverantwortlich Projekte umsetzt, dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Referent (m/w/d) Personalrecruiting in Teilzeit bis 20 Std. / Woche.

Deine Aufgaben:

  • Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsmeldung bis zum Vertragsangebot
  • Du formulierst zielgruppenspezifische und ansprechende Stellenanzeigen und schaltest diese auf den von Dir ausgewählten Plattformen (z.B. Stepstone, Indeed, LinkedIn, XING etc.)
  • Du unterstützt die Recruiter (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft (z.B. Terminkoordination, Bewerbermanagement, Controlling, Planung von HR-Marketing, etc.)
  • Du gehst in die direkte Kandidatenansprache via Active Sourcing über XING und LinkedIn und bringst das Thema strategisch wie operativ weiter voran
  • Gemeinsam mit dem Recruiting-Team erarbeitest Du neue Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und implementierst diese Erkenntnisse in neue Recruiting-Strategien
  • Die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings in Zusammenarbeit mit Deinem Team und internen Stakeholdern bildet einen wichtigen Baustein Deiner strategischen Aufgaben
  • Darüber hinaus wirkst Du bei diversen HR-Marketing-Maßnahmen mit, z.B. Hochschulmarketing, und baust das regionale Netzwerk weiter aus
  • Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personaldienstleistern gehört zu deinen täglichen Aufgaben

Was Du mitbringst:

  • Mind. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.)
  • Idealerweise hast Du erste Kenntnisse im Bereich Recruiting, Active Sourcing oder Personalmanagement
  • Du bringst Know-How im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen mit
  • Du bist eine kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit und kannst potentielle Bewerber (m/w/d) dadurch für Dich gewinnen
  • Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise zeichnen Dich aus
  • Du hast Freude am Netzwerken und am persönlichen Kontakt mit Bewerbern (m/w/d)
  • Recruiting erfordert Innovation und Kreativität - Ideenreichtum und der Mut Neues auszuprobieren gehören zu Deinen Stärken
  • Die Arbeit in einem kleinen Team macht Dir Spaß

Was wir Dir bieten:

  • Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
  • Job-Rad-Angebot
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote
  • 32+ Tage Urlaub, am 24.& 31.12 frei
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
  • Aktives Betriebliches Gesundheits­management

Auch Entwicklungspfade sind hierbei möglich. Solltest Du das Anforderungsprofil noch nicht erfüllen, dich aber die Entwicklung dorthin interessieren, komm gerne trotzdem auf uns zu.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.

Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.

Hast Du noch Fragen?

Unter der Telefonnunmer 06031 86-2059 steht Dir Njomza Dulla, Referentin Personalrecruiting, für erste Fragen zur Verfügung.

Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.

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