Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine
Leitung Fachbereich Handwerker-Service (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die Verantwortung für die fachliche und disziplinairsche Führung des Fachbereichs mit klarer Zielorientierung
- die Sicherstellung einer nahtlosen Einbindung des Handwerker-Service in die Geschäftsprozesse der gesamten Unternehmensgruppe
- sowohl die operative als auch die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs und steuern die Planung, Koordination und Überwachung von Projekten und Aufträgen
- die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen, um Effizienz und Qualität zu steigern
- die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch regelmäßige Qualitätskontrolle und Bereitstellung von aussagekräftigen Kennzahlen (PEK, SEK)
- die Budgetplanung, überwachen die Kosten und entscheiden über den Einsatz von Eigenleistungen in den verschiedenen Gebieten und Gewerken
- die Koordination einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit, um reibungslose Abläufe sicherzustellen, und sorgen für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie gesetzlichen Standards
- mit einem abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Studium (Bachelor-Niveau) sowie einer abgeschlossenen handwerklichen oder wohnungswirtschaftlichen Ausbildung
- mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise in einem Handwerksunternehmen mit Führungsverantwortung und sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und branchenspezifischer Softwar
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikationsfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.