Jobbeschreibung
ZM-I ist ein unabhängiges, partnerschaftlich organisiertes Bauingenieurbüro für anspruchsvolle Projekte. Aus dem Standort München heraus ist die Gruppe kontinuierlich gewachsen und heute deutschlandweit tätig. Wir bieten Beratung, Planung, Prüfung und Begutachtung im Bereich des Bauingenieurwesens. Die Unternehmen haben unterschiedliche regionale Tätigkeitsbereiche und fachliche Kompetenzen. Die ZM-I Gruppe beschäftigt insgesamt rund 140 Mitarbeiter (w/m/d).
An unserem Standort in Nürnberg, der das Leistungsspektrum der ZM-I Gruppe mit klassischer Tragwerksplanung im vornehmlich fränkischen und nordbayerischen Raum ergänzt, suchen wir SIE zum weiteren Aufbau unseres Teams als BIM-Planer (m/w/d) Hoch- und Ingenieurbau.
- BIM-Planung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Hoch- und/oder Ingenieurbau mit Lösungen für Konstruktion und statische Berechnung
- Erstellung von BIM-Modellen in Revit in allen Detaillierungsstufen und Ableitung von phasenspezifischen Planungsdokumenten (statische Modelle, Positions-, Schal- und Bewehrungspläne)
- Fachübergreifende Abstimmung mit externen Planern
- Enge Kommunikation mit den Projektbeteiligten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
- Erste praktische Erfahrung in der BIM-Planung/Konstruktion
- Die Basis für Ihre tägliche Arbeit bildet Ihr sicherer Umgang mit einschlägiger 3D-Modellierungssoftware wie Revit sowie mit der BIM-Methodik/-Software
- Fließende Deutsch-Kenntnisse (mind. B2-Kenntnisse) in Wort und Schrift
- Teamgeist, Verlässlichkeit und präzise Arbeitsweise
- Leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen wie z. B. bAV-Modell
- Moderne Büroräume im Nürnberger Stadtzentrum mit ÖPNV-Anbindung
- Angebot zum mobilen Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben von Anfang an
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser firmeninternes Fortbildungsprogramm „ZM-I Campus“
- Persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
- Offene und kollegiale Unternehmenskultur