Bau- und Projektleiter:in (m/w/d)

Real-Treuhand Immobilien Bayern GmbH

  • München
  • Veröffentlicht am: 18. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Die Real-Treuhand Immobilien Bayern GmbH, ein Tochter­unternehmen der Raiffeisen­landes­bank Oberösterreich, ist seit 1998 am süd­deutschen Markt mit den Schwer­punkten München und Umgebung sowie an weiteren Stand­orten in Süd­deutschland tätig. Die wesentlichen Kern­geschäfts­bereiche sind zum einen der Geschäfts­bereich „Bauträger“, in welchem die Projekt­entwicklung und Durch­führung von Bau­träger­maßnahmen überwiegend im Wohnungs­bau­bereich im Vorder­grund stehen, und zum anderen der Geschäfts­bereich „Immobilien­wirtschaft­liche Dienst­leistungen“, in dem überwiegend Immobilien­dienst­leistungen für den Konzern in Form von Markt- und Beleihungs­wert­gutachten erbracht werden.


  • Kostenkalkulation und Kosten­kontrolle im Rahmen von Neubau-, Umbau- und Sanierungs­projekten
  • Verhandlung und Vergaben von Planungs- und Bau­leistungen
  • Organisation, Abwicklung, Über­wachung und Abrechnung der Baustellen sowie Sicherung und Optimierung der Qualitäts­standards
  • Durchführung von Erwerbs­gesprächen im Rahmen der Abwicklung von Sonderwünschen, von Abnahmen und Wohnungs­übergaben
  • Fachliche Beratung und Information eigener Einrichtungen und Geschäfts­bereiche

  • Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Immobilien­wirtschaft, Bau­ingenieur oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung – idealer­weise als Bau­leiter:in bei einem Bauträger im Wohnungs­bau
  • Fundierte Kenntnisse im Vertrags­recht und in der VOB
  • Kunden- und qualitäts­orientierte Arbeits­weise
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs­vermögen sowie hohe Kommunikations­fähigkeit
  • Führer­schein der Klasse B

  • Eine Unternehmens­struktur mit flachen Hierarchien und eine angemessene, leistungs­orientierte Vergütung
  • Wir bieten ein abwechslungs­reiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld mit technischer und wirtschaft­licher Verantwortung
  • Fachliche und berufliche Aufstiegs- und Entwicklungs­chancen
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsausflüge
  • Fitness-Angebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsmanagement
  • Kulturangebote
  • Mitarbeiter-Rabatte

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