Pflegedienstleitung (m/w/d) für verschiedene Einsatzbereiche im Pflege- und Funktionsdienst

Klinikum Ernst von Bergmann gemeinnützige GmbH

  • Potsdam
  • Veröffentlicht am: 18. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d) für verschiedene Einsatzbereiche im Pflege- und Funktionsdienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung eine

eine

Wir überzeugen Sie mit:

  • Willkommenskultur durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpersonen in der Pflegedirektion und im Klinikum EvB
  • einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Karrierechancen durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Entwicklung in der Karriere – wir begleiten mit unseren Expertise in Führung und Management neue und erfahrene Kolleg*innen in den modernen Ansätzen der Führungsarbeit
  • attraktive Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P16) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
  • Sport- und Präventionsangeboten
  • zentraler Lage und einer guten Verkehrsanbindung
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
*Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam

Deshalb passen Sie zu uns:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung und abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Abschluss
  • mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung größerer Teams
  • bindungsorientierte, motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Erfahrung mit Veränderungsprozessen
  • Verständnis für ökonomische Zusammenhänge im Krankenhaus
  • Innovative, veränderungsbreite & kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit

Sie verstärken uns hier:

  • pflegerische, organisatorische und disziplinarische Leitung der unterstellten Zentren in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, sowie der ärztlichen Zentrumsleitung
  • Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege in den Zentren
  • Weiterentwicklung der Pflegequalität auf der Grundlage neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
  • Personalführung und –entwicklung, (z.B. durch Führen von Mitarbeitergesprächen, strukturierte Fort- und Weiterbildungsplanung)

Pflegedienstleitung (m/w/d) für verschiedene Einsatzbereiche im Pflege- und Funktionsdienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung eine

eine

Wir überzeugen Sie mit:

  • Willkommenskultur durch Einführungsveranstaltungen und persönliche Ansprechpersonen in der Pflegedirektion und im Klinikum EvB
  • einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Karrierechancen durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Individuelle Entwicklung in der Karriere – wir begleiten mit unseren Expertise in Führung und Management neue und erfahrene Kolleg*innen in den modernen Ansätzen der Führungsarbeit
  • attraktive Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P16) sowie betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen
  • Sport- und Präventionsangeboten
  • zentraler Lage und einer guten Verkehrsanbindung
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
*Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam

Deshalb passen Sie zu uns:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung und abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Abschluss
  • mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung größerer Teams
  • bindungsorientierte, motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Erfahrung mit Veränderungsprozessen
  • Verständnis für ökonomische Zusammenhänge im Krankenhaus
  • Innovative, veränderungsbreite & kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit

Sie verstärken uns hier:

  • pflegerische, organisatorische und disziplinarische Leitung der unterstellten Zentren in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, sowie der ärztlichen Zentrumsleitung
  • Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege in den Zentren
  • Weiterentwicklung der Pflegequalität auf der Grundlage neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
  • Personalführung und –entwicklung, (z.B. durch Führen von Mitarbeitergesprächen, strukturierte Fort- und Weiterbildungsplanung)
Mehr