Leiter Labor (m/w/d)

Otto Cosmetic GmbH

Jobbeschreibung

Die Firma Otto Cosmetic GmbH ist ein internationales tätiges Unternehmen mit Sitz in Groß-Rohrheim und rund 225 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und Abfüllung von kosmetischen und halbpharmazeutischen Produkten. Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen der Markenartikelindustrie und des Lebensmittel-Einzelhandels. Aufgrund der hohen Innovationskraft sind wir auch in Europa Marktführer für die Abfüllung von Standbodenbeuteln für Körperpflegeprodukte.

Erfolge haben uns stetig wachsen lassen - wachsen Sie mit! Wir suchen ab Januar 2025 einen

Leiter Labor (m/w/d) – befristet als Elternzeitvertretung (14 Monate/ 26 Monate)


  • Organisation und Überwachung des ordnungsgemäßen Laborbetriebes (chemisch-physikalisch und mikrobiologisch)
  • Überwachung der termingerechten Durchführung analytischer Prüfungen
  • Betreuung und Bewertung der Analysen an Fertigprodukten sowie im Rahmen der IPK
  • Sicherstellung von Dokumentationen und Verwaltung von Prüfmitteln, Rückstellmustern sowie Referenzproben
  • Projektarbeit in multidisziplinären Teams
  • Führung des Teams mit bis zu 7 Mitarbeitern/innen, deren Einsatz auch im rollierenden Zwei-Schichtrhythmus erfolgt
  • Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen
  • Ausübung der Funktion des Entsorgungsbeauftragten
  • Ggfs. Ausübung der Funktion des Gewässerschutzbeauftragten

  • fachlich entsprechender Hochschulabschluss oder Ausbildung zum Chemielaboranten oder Chemietechniker
  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in vergleichbarer verantwortungsvoller Position
  • hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
  • ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz sowie Kundenorientierung
  • Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
  • sichere Anwendung gängiger MS-Office-Anwendungen
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Eine optimale Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wertschätzung, offene Kommunikation und Respekt, eine gute Arbeitsatmosphäre
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kantine
  • Kostenlose Versorgung mit Obst
  • Firmen-Fahrradleasing
  • Betriebliche Gesundheitsförderung Firmen-Fitness
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