Jobbeschreibung
Unser Mandant verantwortet die treuhänderische Verwaltung des Vermögens einer namhaften Organisation. Zur weiteren Digitalisierung der internen Prozesse suchen wir einen erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in Berlin. In dieser Funktion leiten und steuern Sie IT-Projekte und übernehmen eigenverantwortlich die Projektverantwortung in der Digitalisierung. Sie arbeiten eng mit unseren internen Abteilungen zusammen und bewältigen die täglichen Herausforderungen der Prozessoptimierung. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage von Berlin und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
IT-Projektmanager (m/w/d)
Kennziffer: HR6703
- Leitung und Steuerung von IT-Projekten, z. B. Implementierung von MS 365
- Planung, Koordination und Überwachung von Projektphasen, -zielen und -budgets
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Qualitätsstandards und Kostenrahmen
- Schnittstelle zwischen internen und externen Dienstleistern
- Risiko- und Problemmanagement sowie proaktive Erarbeitung von Lösungen
- Berichtswesen und regelmäßige Kommunikation des Projektfortschritts
- Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Rahmen des Projektmanagements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung mit IT-Projektmanagement, idealerweise in einem agilen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden
- Qualifikationen im Projektmanagement und idealerweise Kenntnisse in der Softwareprogrammierung
- Erfahrung in der Führung von Projektteams und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
- Idealerweise Erfahrungen mit den Datenbanksystemen iX-Haus und DocuWare
- Vorkenntnisse in Data Management / Analyse wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Zielorientierter Arbeitsstil
- Offenheit und Empathie im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion bei der Bearbeitung der Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- Arbeitsplatz im Grünen mit eigenem Stellplatz und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien und das gelebte „Du“ über allen Ebenen hinweg
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Flexible Urlaubsplanung