Jobbeschreibung
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICHACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Glasbauteilen (beispielsweise Windschutz-, Front-, Heck- und Seitenscheiben und Panoramadächern) sowie Innen- und Außenspiegeln unter Berücksichtigung von NVH (Noise, Vibration, Harshness) Anforderungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wie Design, Fertigung und Qualitätssicherung, um eine reibungslose Umsetzung der Entwicklungsziele sicherzustellen
- Evaluierung und Auswahl geeigneter Fertigungsverfahren für die Herstellung der oben genannten Bauteile
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Produkten im Hinblick auf Qualität, Kosten und Zeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Werkstofftechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entwicklung von Glasbauteilen und/oder Spiegeln (Scheiben, Scheinwerfern, Panoramadächer) im Automobilbereich
- Sicherer Umgang mit gängigen Fertigungsverfahren und -technologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen