Jobbeschreibung
Im Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter
im Referat VI 20 „Generalreferat für den Landeshaushalt“ (m/w/d)
der Abteilung VI 2 „Haushalt“ unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Die Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber.
Über uns
Das Referat VI 20 ist für den Gesamthaushalt des Landes Schleswig-Holstein zuständig. Zu den Aufgaben des Referates gehören die Abwicklung des Planaufstellungsverfahrens mit Sach- und Personalhaushalt, inklusive der Finanzplanung, die Überwachung des Vollzugs, sowie die Erstellung der Haushaltsrechnung. Die übergreifenden Themenstellungen bewirken Kontakte in fast allen Ressorts der Landesregierung und der Staatskanzlei sowie zu Kommunal-, Länder- und Bundesbehörden.
- Finanzstatistische Meldungen an Destatis (Kern- und Extrahaushalt, Soll und Ist, inkl. finanzieller Transaktionen) sowie an die Zentrale Datenstelle der Länder (insb. Frühjahrs- und Herbstumfrage),
- Koordinierung des Drucks für den Landeshaushalt (inkl. Vergabeverfahren),
- Mitwirkung im Haushaltsaufstellungsverfahren bzw. bei der Finanzplanung und im Haushaltsvollzug, insbesondere bei Auswertungen und Zusammenstellungen aus dem Planaufstellungsverfahren HAVWeb und dem Mittelbewirtschaftungsverfahren SAP,
- Aufgaben nach Zuweisung durch die Referatsleitung.
Vor dem Hintergrund möglicher Organisationsveränderungen innerhalb des Referates wird die Bereitschaft erwartet, langfristig auch andere Aufgabenbereiche wahrzunehmen.
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder ein erfolgreich abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit rechts- und / oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, das dem Aufgabengebiet entspricht,
- hohe Zahlenaffinität, bspw. über Controlling,
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit,
- ausgeprägte Sorgfalt und Zuverlässigkeit,
- Eigenständigkeit,
- sicherer Umgang mit MS-Office- bzw. LibreOffice-Produkten (insbesondere Excel bzw. Calc).
Zudem sind wünschenswert:
- Erfahrungen / Kenntnisse im Umgang mit der E‑Akte oder einem Dokumentenmanagementsystem,
- mehrjährige und / oder aktuelle berufliche Erfahrung in einem Fachgebiet mit Haushaltsbezug,
- vertiefte Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht und
- Kenntnisse gängiger IT-Haushaltsfachanwendungen (SAP und HAVWeb).
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 TV‑L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
- ein kollegiales Arbeitsklima,
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen,
- individuelle Personalentwicklung,
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten,
- 30 Tage Urlaub im Jahr,
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
- eine gute Anbindung an den ÖPNV.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
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