Jobbeschreibung
Prävention und Intervention | Konzernsecurity | Ressort Mobilität | Stadtwerke München GmbH
Als Betreiber von Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) sorgen wir dafür, dass „München funktioniert“. Die Konzernsecurity der SWM arbeitet konzernübergreifend eng mit verschiedensten Fachbereichen zusammen um Kund*innen, Produkte und Mitarbeiter*innen vor Bedrohungen zu schützen.
Die Konzernsecurity ist zuständig für den Objektschutz und das Zutrittsmanagement, für die Sicherheitstechnik, die Deliktverfolgung und die Sicherung von Beweisen. Wir beraten und unterstützen Kollegen aller Unternehmensbereiche zum Thema Sicherheit und organisieren das Krisenmanagement.
- Aussicherung und Analyse von Beweismitteln im Speziellen durch Videoaufnahmen
- Aufbereitung von sicherheitsrelevanten Sachverhalten für SWM interne Einheiten sowie Strafverfolgungsbehörden
- Bereitstellen von konsistenten Daten zur Weiterverarbeitung in internen Lagebildern
- Bewerten und weiterentwickeln von Statistiken und Ableiten von Verbesserungsvorschlägen zur Steigerung der Personen- und Objektsicherheit
- Datenpflege und -bereinigung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
- Beratung der Objektschutzkoordinatoren bei der Entwicklung von Objektschutzkonzepten
- Stakeholdermanagement intern wie extern
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, höherwertiger Abschluss von Vorteil
- Ausbildung zum Verkehrsmeister von Vorteil, aber mindestens gute Ortskenntnisse des Münchner ÖPNV
- Deutsch verhandlungssicher
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse (speziell Excel, PowerPoint, Visio, Teams)
- Erweiterte IT-Kenntnisse und Anwenderkenntnisse im System „Betriebs-Meldungs-Erfassung“ (BME) von Vorteil
- Selbstsicheres Auftreten bei der Kommunikation mit Behörden
- Analytisches Denken und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe psychische Belastbarkeit
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert
- Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
- Kinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer Wahl
- Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben