Jobbeschreibung
Schon gewusst? Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung?
Du führst unser neu gegründetes Team „HR Business Partner“ sowohl disziplinarisch als auch fachlich in den Themen Recruiting und Personalentwicklung.
- Grundsätzlich das, was dir besonders liegt – die Verbindung von denken und lenken. Sprich: Du leitest das Team Recruiting und Personalentwicklung nicht nur, sondern entwickelst es auf strategischer wie operativer Ebene weiter
- Statt Personal verwalten lautet deine Aufgabe: Personal finden und binden. Hier bereicherst du das Team mit der Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien und eigenverantwortlichem Steuern des Personalauswahl-Prozesses
- Besser geht´s immer: Das zeigst du bei der Optimierung der Candidate Experience von der Stellenanzeige bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens
- Auch keine Lust auf „Alles beim Alten“? Umso besser! Bei uns entwickelst und implementierst du geeignete Personalentwicklungsstrategien
- Know-How ist unser wichtigster Rohstoff sowohl bei unseren Ausbildungsprogrammen als auch bei unseren SAP-Experten. Für dessen Aufbau und Transfer sorgst du durch zielgruppenspezifische Learning Journeys und dem Ausbau der bestehenden Learning-Plattform
- Was kommt morgen oder übermorgen – und was können wir daraus ableiten? Diesen Fragen gehst du unter Erstellung von Berichten und Analysen zur Bewertung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Strategien auf den Grund
- Du hast dein Studium oder deine Ausbildung (mit Schwerpunkt Personalwesen) abgeschlossen? Auf diesem Fundament lässt sich prima aufbauen!
- Auf deiner Haben-Seite steht eine mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung? Was soll man da noch sagen außer „Spitze!“
- Die Arbeit mit gängigen Tools ist für dich kein Neuland? Punktlandung!
- Mit BeweberInnen kannst du, mit Mitarbeitenden sowieso – Mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit machst du aus BewerberInnen begeisterte FISler
- Bei dir wissen alle, woran sie sind und was du erwartest – aber dank deiner eigenverantwortlichen, ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise – gepaart mit einem sehr guten Gespür für Menschen und Situationen – wissen auch alle, dass sie sich hier auf einen echten Profi verlassen können
Wachstum, Wertschätzung und Wohlfühlen sind uns wichtig. Darüber hinaus erhältst du bei uns zahlreiche Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten im Homeoffice
- Attraktive Gehaltsmodelle
- Kontinuierliche Weiterbildung
- Persönliche Paten
- Ergonomischer Arbeitsplatz
Das war nur das Wichtigste: Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
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