Jobbeschreibung
Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen:
ein/e Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d)
unbefristet; Teilzeit 19,5 Stunden/Woche; EG 3 TV-SuE; als pädagogische Unterstützung und Springkraft
In unserer Kindertageseinrichtung Nord werden vier Gruppen im teiloffenen, gruppenübergreifenden Konzept betreut. Ein Schwerpunkt liegt auf der Sprachförderung und Bewegung. Es werden Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht begleitet. Die Öffnungszeit ist von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr. Für Antworten auf Ihre Fragen steht die Leiterin Andrea Dechow zur Verfügung, Telefon 04351 75 21 17.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD – Sozial und Erziehungsdienst. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 3 TV-SuE von 2.924,89 Euro bis 3.634,14 Euro brutto in den Stufen 1-6.
- Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen
- Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team
- Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln
- Unterstützung bei der Essensausgabe
- Durchführung von Hygienemaßnahmen
- Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen
- Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf
- Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder
- Sozialassistent/in oder
- Kinderpfleger/in oder
- Heimerzieher/in oder
- Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit ab dem dritten Semester
- Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich
- Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
- Empathie und mit Teamfähigkeit
- Mit Deutschkenntnissen auf C1 Niveau
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Einen umfassenden Einblick in alle Gruppen und innerhalb der Einrichtungskonzeption in die unterschiedlichen pädagogischen Arbeitsweisen
- Ein engagiertes und motiviertes Team in einem sehr kollegialen Umfeld
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie zur Entfaltung und Entwicklung eigener Potentiale
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Drei Wochen Schließzeit in den Sommerferien und in der Regel von Weihnachten bis Silvester frei
- Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
- Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer)
- Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)
- Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder
- Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH
- Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit
- Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor