Leiter IT-Service (m/w/d)

Kreis- und Stadtsparkasse Erding - Dorfen

  • Erding
  • Veröffentlicht am: 17. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Wir sind ein zukunfts­orientiertes und leistungs­starkes Kredit­institut mit einem Geschäfts­volumen von fast 2,6 Mrd. Euro in einer Wachstums­region nord­östlich von München. Mit rund 310 Mit­arbeitern sind wir in sechs Bera­tungs- und Service­centern, vier Filialen und an 30 Service­Points ein zuverlässiger Partner in allen Geld- und Vermögens­fragen.

IHRE CHANCE ALS

LEITER IT-SERVICE (M/W/D)


  • Als Leiter der Gruppe IT steuern und beauftragen Sie gemein­sam mit zwei weiteren Mitarbeitern unsere externen IT-Dienstleister zur Sicher­stellung unseres operativen IT-Betriebs.
  • Neben der Mitarbeiterführung liegt Ihr Schwerpunkt dabei in der Schnittstellen­funktion zwischen internen Fach­bereichen und den externen IT-Dienstleistern. In regel­mäßigen Service­gesprächen stimmen Sie sich dabei mit unseren externen Dienst­leistern ab und steuern die Einhaltung der verein­barten Service­level zur Optimierung des Leistungs­spektrums.
  • Sie entwickeln unsere IT‑Strategie und die hausinternen IT‑Prozesse weiter und übernehmen Verantwortung bei der Umsetzung von IT-Projekten.
  • Sie sind verantwortlich für die Ein­haltung regulatorischer IT‑Anforde­rungen sowie für die IT‑Budgetplanung und ‑überwachung.

  • Fachhochschul­studium oder vergleich­bare Quali­fikation
  • Idealerweise mehr­jährige Berufs­erfahrung im IT-Umfeld von Banken / Sparkassen
  • Kenntnisse über IT‑Architekturen und ausgeprägte Affinität zu IT‑Themen
  • Führungs­erfahrung und die Fähigkeit zur kooperativen und ziel­orientierten Mitarbeiter­führung
  • Ausgeprägtes Planungs‑, Entscheidungs‑ und Delegationsvermögen

  • sicherer und regio­naler Arbeits­platz sowie unbefristete Anstellung
  • attraktives Grund­gehalt inkl. betriebliche Alters­versorgung und VL
  • flexible Arbeits­zeit­modelle mit Gleitzeit­regelung
  • modernes Arbeits­umfeld und Option auf mobiles Arbeiten
  • 32 Urlaubs­tage zzgl. zwei Bank­feier­tage, Option auf Sonder­urlaub
  • betrieb­liches Gesund­heits­management, Firmenfitness­modell
  • gemeinsame Team­events und Betriebs­veranstaltungen
  • JobRad-Leasing, Mitarbeiter- und Ein­kaufs­rabatte u. v. m.
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