Jobbeschreibung
Unser seit über 100 Jahren bestehendes Familienunternehmen mit mittlerweile ca. 230 Mitarbeitern ist ein führender Anbieter für nachhaltiges Bauen und Sanieren mit Holz. Wir legen großen Wert auf eine umweltfreundliche Bauweise, höchste Qualität und zukunftsorientierte Lösungen für unsere Bauherren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine empathische, erfahrene und charismatische Führungspersönlichkeit als Vertriebsleiter (m/w/d).
- Leitung und Weiterentwicklung: Führen und motivieren Sie unser Vertriebsteam mit Fokus auf nachhaltige Bauprojekte
- Strategieentwicklung: Entwickeln und implementieren Sie Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung und Markterweiterung
- Netzwerkpflege: Bauen und pflegen Sie Beziehungen zu Kunden, Architekten, Bauherren und anderen Stakeholdern
- Marktanalyse: Führen Sie Marktanalysen durch und identifizieren Sie Wachstumspotenziale
- Kundenorientierung: Arbeiten Sie eng mit Einkauf und Technik zusammen, um optimal auf Kundenwünsche und neue Trends einzugehen
- Kundenzufriedenheit: Stellen Sie eine hohe Kundenzufriedenheit durch empathische und kompetente Betreuung sicher
- Mitarbeiterentwicklung: Unterstützen und weiterbilden Sie Ihr Team, um maximale Erfolge zu erzielen, und verkaufen Sie auch selbstständig Projekte
- Qualitätskontrolle: Überprüfen Sie Angebote auf Plausibilität und optimale Präsentation
- Prozessoptimierung: Verbessern Sie kontinuierlich unsere Vertriebsprozesse und -methoden
- Präsentationen: Erstellen und präsentieren Sie überzeugende Vorträge und Präsentationen bei Kundenveranstaltungen, Messen und Fachkonferenzen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Kalkulation, Marketing, Produktion und Entwicklung zusammen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Holzbau, Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau und Vertrieb, idealerweise im nachhaltigen Bauen
- Erfolge: Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Vertriebsteams und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Kundenverständnis: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und lösungsorientiert im Team zu arbeiten
- Persönlichkeit: Charismatische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, inspirierende Vorträge und Präsentationen zu halten
- Nachhaltigkeit: Hohe Affinität zu ökologischen und nachhaltigen Bauweisen
- Organisationstalent: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strategisches Denken
- Mobilität: Bereitschaft zu Dienstreisen und Teilnahme an Fachveranstaltungen
Wir schätzen die bedeutende Arbeit eines jeden in unserem Team sehr. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir daher etwas zurückgeben.
- Finanzielle Leistungen: Attraktive Vergütung sowie Weihnachts- & Urlaubsgeld und weitere finanzielle Leistungen wie unsere Baurente
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Willkommen in der Familie: Die familiäre Atmosphäre eines Familienbetriebs kombiniert mit der Professionalität eines mittelständigen Unternehmens
- Fitness & Gesundheit: Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder Zuschuss zum Fitnessstudio
- Events: Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier oder Betriebsausflüge
- Klimabotschafter: Nachhaltigkeit wird bei uns groß geschrieben - Sie arbeiten mit dem nachwachsenden Rohstoff Holz und tragen dadurch zum Klimaschutz bei
- Betriebsbistro: Speisen für Büro, Halle und Baustelle