Jobbeschreibung
Die Würth MODYF GmbH & CO. KG als Spezialist für Sicherheitsschuhe und Arbeitsbekleidung mit Sitz in Künzelsau gehört zur weltweit agierenden Würth Gruppe. Die gesamte Würth MODYF Gruppe ist in 7 Ländern tätig und beschäftigt insgesamt über 450 Mitarbeitende.
Zur Verstärkung unseres Datenmanagement Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft (m/w/d).
- Du führst und entwickelst das Team „Datenmanagement“.
- Du bist im Bereich Produkt-Informations-Management (PIM) die Ansprechperson für unsere Kolleg*innen in der Würth MODYF-Gruppe und verantwortest die Planung, Leitung und Koordination von Projekten sowie Schulungen unserer internationalen Kolleg*innen.
- Du bist verantwortlich vom Projekt-Kick-Off bis zum Projektabschluss. Dabei erarbeitest du mit deinem Projektteam passgenaue Lösungen für die Prozesse, wie z.B. die Pflege der Produktdaten, die Digitalisierung des Produktanlage-Prozesses oder die Ausleitung der Daten in die E-Business und Sales Channels.
- Dabei agierst du ebenfalls als Schnittstelle zwischen unseren Kolleg*innen in unserer Würth MODYF Gesellschaften und unseren IT Dienstleistern und begleitest lösungsorientiert die Umsetzung der erarbeiteten Systemarchitektur.
- Du optimierst laufende interne Abläufe und die Werkzeuge für das Produktdatenmanagement.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Umfeld von IT, Betriebswirtschaft oder Mediengestaltung.
- Darüber hinaus besitzt du ein grundlegendes Verständnis für Themen wie E-Business, PIM, ERP, PLM, Datenschnittstellen und Datenmodellierung.
- Kommunikativ in gutem Deutsch und Englisch, teamfähig und du koordinierst gerne.
- Idealerweise verfügst du über erste Erfahrungen mit PIM-Systemen (insbesondere STEP von Stibo) oder weitere, für diese Position relevante, Berufserfahrung.
- Durch deine Mitarbeit in Unternehmen konntest du in deinen Praktika oder deiner Anstellung Erfahrungen in Projektmanagement sammeln.
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Du-Kultur im gesamten Unternehmen
- Kontinuierliche Entwicklungschancen durch unsere Feedback-Kultur und flache Hierarchien
- Vielseitige Gesundheits- und Kulturangebote im Würth Konzern
- Wir-Gefühl gegenüber Kollegen und Geschäftspartnern
- Tiefe Einblicke ins Unternehmensgeschehen und vielseitige Projekte
- Große Flexibilität im Arbeitsalltag durch Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, u.v.m.
- Faire Vergütung und Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub
- Wir schenken unseren Mitarbeitenden einen halben Tag Urlaub am Geburtstag