Jobbeschreibung
Über GROHE
GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen. Seit 2014 gehört GROHE zu dem starken Markenportfolio von LIXIL, einem führenden Hersteller von richtungsweisenden Wassertechnologien und Gebäudeausstattung. Um „Pure Freude an Wasser“ zu bieten, basiert jedes GROHE Produkt auf den Markenwerten Qualität, Technologie, Design und Nachhaltigkeit.
Mit ihren kundenspezifischen Portfolios GROHE QuickFix, GROHE Professional und der Premium-Sub-Brand GROHE SPA bietet die Marke sowohl lebensverbessernde Produktlösungen als auch Services an. Sie alle sind auf die verschiedenen Bedürfnisse von GROHEs professionellen Geschäftspartnern und deren differenzierten Zielgruppen ausgerichtet.
Mit Wasser als Kern des Geschäfts trägt GROHE mit einer ressourcenschonenden Wertschöpfungskette zur Impact Strategy von LIXIL bei: von der CO2-neutralen* Produktion über die Vermeidung von unnötigem Plastik in den Produktverpackungen bis hin zu wasser- und energiesparenden Produkttechnologien wie GROHE Everstream, einer wasser-recycelnden Dusche.
Dank des hybriden Markenerlebnisses GROHE X setzt die Marke weitere Impulse für die Branche. Ob digital auf dem Brand Experience Hub, physisch oder hybrid im GROHE X Brand & Communication Experience Center in Hemer oder unterwegs mit den GROHE X Motion Trucks: Die Marke verbindet Menschen und unterstützt so die Zielsetzung von LIXIL, „ein besseres Zuhause für alle und überall Wirklichkeit werden zu lassen“.
*inkludiert CO2-Kompensationsprojekte, mehr auf grohe-x.com/sustainability
- Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM (Einstellung, Wechsel, Kündigung)
- Tägliches Zeitmanagement (Fehlerkontrolle, Anwesenheit, Abwesenheit, Zeiterfassung, Schichtzulage)
- Monatliche Lohnabrechnung (inkl. Abzüge, Buchung ins Rechnungswesen, Folgeaktivitäten)
- Sondertransaktionen bearbeiten (z. B. Einmalzahlungen, Tariferhöhungen, tarifliche Sonderzahlungen, Mitarbeiteranfragen/-beratungen)
- Mindestens erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Industriekauffrau / Industriekaufmann; erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, mit Schwerpunkt HR und Payroll
- Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets und Anwenderkenntnisse SAP HCM
- Anwenderkenntnisse SuccessFactors wünschenswert
- Kenntnisse Tarifvertrag IG-Metall wünschenswert
- Vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie betriebliche Sonderzahlungen
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklung durch unser internes Weiterbildungsprogramm
- Professionelles Onboarding für einen erfolgreichen Einstieg
- Ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, z.B. Fahrradleasing, Health Cashback
- Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote, z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Medien, Handy etc.
- Diversity & Inclusion: Bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert
- Ein hoch motiviertes, wertschätzendes nationales und internationales Team, das Sie inspiriert und von dem Sie lernen können