Jobbeschreibung

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Abteilung Personalbetreuung und -gewinnung suchen wir Sie als

Sachbearbeiter (w/m/d) Recruiting

am Standort Düsseldorf mit einer Befristung von 24 Monaten

• Übernahme aller administrativen Aufgaben rund um den Recruiting-Prozess, z. B. Schaltung von Stellenanzeigen, Vorauswahl geeigneter Bewerber (w/m/d), Weiterleitung an Fachbereiche, Anfordern fehlender Unterlagen, Rechnungsbearbeitung
• Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Interaktion mit Kandidaten (w/m/d)
• Administration unseres Bewerbermanagementsystems
• Teilnahme an Recruiting-Messen und vergleichbaren Veranstaltungen
• Mitarbeit an verschiedenen Projekten unsers Personalbereichs
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Personalreferenten (w/m/d) und unserem Personalrat

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare einschlägige Qualifikation
• Sie können bereits erste Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement bzw. Recruiting vorweisen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und bringen Interesse an IT-Anwendungen mit
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in der mündlichen wie schriftlichen Kommunikation
• Eine sehr zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung

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