Mitarbeiter:in Standortservice

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in Standortservice
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Abwick­lung von Kredi­toren­buchungen im SAP-System
• Konten­klärung und -abstimmung
• Erstellung von Aus­wertungen
• Management der Park­plätze am Standort Wiesbaden
• Verwaltung der SIM-Karten im Geschäfts­gebiet
• Ent­gegen­nahme von Störungs­meldungen, Weiter­leitung an die Haus­technik und Sicher­stellung der Störungs­behebung
• Koor­dination interner Veran­staltungen inklu­sive Beratung interner Kunden
• Dispo­sition von Konferenz­räumen und der dazu­gehörigen Ressourcen

• Sie ver­fügen über eine abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung oder adäquate beruf­liche Erfahrung
• Sie haben grund­legende Kennt­nisse in SAP sowie in MS Word und Excel
• Sie handeln in hohem Maße kunden- und service­orientiert
• Sie arbeiten gerne im Team, sind zuver­lässig und flexibel hin­sicht­lich der Über­nahme unter­schied­licher Auf­gaben

Sie erfüllen nicht alle fach­lichen Voraus­setzungen, sind aber moti­viert, sich in neue und spannende Auf­gaben­felder aktiv einzu­arbeiten? Selbst­ver­ständ­lich erhalten Sie die notwendige Unter­stützung und eine angemessene Einar­beitungs­zeit. Die Stelle ist grund­sätz­lich auch teilzeitgeeignet.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Gesund­heits- und Vor­sorge­an­ge­bote • Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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