Jobbeschreibung
Die GROTH-GRUPPE und ihre Baugesellschaften sind Komplettanbieter für das Bauen im Norden. Regionale Präsenz verbunden mit der Leistungsfähigkeit der gesamten Gruppe ist unsere Stärke. Wir erbringen mit über 400 Mitarbeitern Bauleistungen für jeden Bedarf aus einer Hand.
Am Standort Neustrelitz suchen wir zum 01.06.2025 in Voll- oder Teilzeit im Rahmen einer koordinierten Ruhestandsnachfolge eine/n
Kaufmännische/n Mitarbeiter/in im Rechnungswesen (m/w/d)
(mit der Perspektive zur stellvertretenden kfm. Leitung)
- Ordnungsgemäße Führung der Finanzbuchhaltung einschl. der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldung und Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erstellung von Bilanzen
- Verbuchung der tgl. Geschäftsvorfälle und Erstellung der wöchentlichen Liquiditäts- und Bankenplanungen
- Führen der Debitorenbuchhaltung, Erstellung und Verbuchung der Ausgangsrechnungen einschl. Überwachung der Zahlungseingänge
- Führen der Anlagenbuchhaltung
- Erstellung der monatlichen Betriebsabrechnung
- Verwaltung der Vertragsunterlagen der Auftraggeber
- Unterstützung in der Kreditorenbuchhaltung und Durchführung der Zahlungsverkehre
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mit entsprechender Schwerpunktsetzung im Rechnungswesen, gerne über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium.
- Sie möchten Verantwortung übernehmen, perspektivisch auch als stellvertretende kfm. Leitung (m/w/d).
- Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie arbeiten effektiv mit Software (bspw. MS Office), sind lernbereit und können so Kenntnisse in der eingesetzten Software NEVARIS / Microsoft Dynamics NAV zügig erwerben oder vorhandene Kenntnisse vertiefen.
- einen von Beginn an unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir planen langfristig mit Ihnen
- eine systematische Förderung Ihrer Person, strukturiert und kompetenzmodellbasiert: Gern unterstützen wir flankierend Ihre berufsbegleitende Weiterbildung im (bilanz-)buchhalterischen Bereich
- eine leistungsgerechte Vergütung – verantwortungsvolle Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- ein angenehmes Betriebsklima, das von der Lern- und Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen geprägt ist
- eine umfassende Einarbeitung
- vermögenswirksame Leistungen / betriebliche Altersvorsorge