Schadensachbearbeiter:in Sachversicherung Komplexschäden

SV SparkassenVersicherung

  • Wiesbaden
  • Veröffentlicht am: 17. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Schadensachbearbeiter:in Sachversicherung Komplexschäden
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


  • Sie übernehmen die Aufnahme, Anlage und Erst- bzw. Folge­bearbeitung von Sach-Groß- und Komplex­schäden.
  • Sie beraten und betreuen Kunden, Ansprech­partner und beteiligte Dritte in Schaden­fällen.
  • Sie beauftragen und steuern unsere Regulierer und Partner­firmen.
  • Sie ermitteln und über­wachen Schaden­reserven.
  • Sie sind veran­twort­lich für die Regress­prüfung und -bearbeitung.
  • Sie unter­stützen bei der Bekämpfung von Versicherungs­betrug.

  • Sie haben einen Ab­schluss als Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit einer Weiter­bildung als Fach­wirt:in für Versicherungen und Finanzen oder idealer­weise ein juristisches Studium absolviert.
  • Sie besitzen idealerweise mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Bear­beitung von Schäden im Bereich Sach­versicherung.
  • Sie verfügen über sehr gute theo­retische und prak­tische Fach­kenntnisse im Bereich der Sach­versicherung (Bedingungen, Klauseln, Gesetze und Recht­sprechung).
  • Sie handeln kunden- und service­orientiert, wirt­schaft­lich und verant­wortungs­bewusst.
  • Sie verfügen über vertiefte Kennt­nisse in den Office-Programmen.
  • Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einem positiven Arbeits­klima bei.

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Gesund­heits- und Vor­sorge­an­ge­bote • Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund
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