Jobbeschreibung
HRblue ist seit rund 20 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In allen Branchen und in ganz Deutschland.
Aktuell besetzen wir folgendes Mandat:
Unser Klient ist als deutscher TOP-Player in einer innovativen Technologiebranche äußerst erfolgreich. Das international ausgerichtete Unternehmen setzt weltweit Maßstäbe und steht für eine grüne und nachhaltige Zukunft.
Sie sind Sparringspartner und strategischer Berater für die Führungskräfte Ihres definierten Betreuungsbereiches in einem produzierenden Unternehmen. In enger Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen gestalten Sie Personalprozesse und begleiten Veränderungen aktiv mit.
Im Detail:
- Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Optimierung und Koordinierung der Personalplanung, Performance Management und Talent Management sowie Gehaltsanpassungen
- Unterstützung und Beratung bei Veränderungen in der Organisationsstruktur und Begleitung durch nachhaltiges Change Management
- Analyse der KPI und Ableitung geeigneter Maßnahmen mit dem Management
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleg:innen und HR CoEs
- Begleitung der Rekrutierung von businesskritischen offenen Positionen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne in einem produzierenden und/oder internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften als HR Sparringspartner auf Augenhöhe
- Starke Beratungskompetenz, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Empathie
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Englischkenntnisse
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Rubenbauer.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
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