Jobbeschreibung
Mit der Gründung des „Zentrum Digitale Souveränität“ (ZenDiS) zur Stärkung der Digitalen Souveränität in der Verwaltung und der Idee, die Trägerschaft der Open-Source-Plattform „Open CoDE“ zu übernehmen, verwirklichen wir unsere Mission, Brücken zwischen der Öffentlichen Verwaltung und den Akteurinnen und Akteuren des Open-Source-Ökosystems zu bauen.
Als wachsende und innovative Organisation etablieren wir mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups und der persönlichen Atmosphäre eines Familienbetriebs ein leistungsfähiges, deutsches und europäisches OS-Ökosystem. Wir bauen internationale Kooperationen, Projekte und Communities auf, um einander besser zu verstehen und zu interagieren – selbst wenn etwas Unerwartetes eintritt.
Du begeisterst und interessierst Dich für neue Technologien, Digitale Souveränität und Open Source Software? Dann werde:
Platform Lead openCode (w/m/d)
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Umfang: Vollzeit, Möglichkeit zur Teilzeit nach individueller Vereinbarung
- Dauer: unbefristet
- Ort: Bochum – Mobiles Arbeiten bis zu 60 % möglich
- Gehaltsspanne: 64 - 96 TEUR (Vollzeit) inklusive 10% variabler Vergütungsanteil
- Bewerbungsfrist: 11. November 2024
Gemeinsam mit dem Team, Dienstleistern und Kooperationspartnern entwickelst du openCode zur zentralen Open Source Plattform für die öffentliche Verwaltung weiter. Dabei bringst du die Herausforderungen des Open Source Ökosystems und die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung in Einklang und trägst maßgeblich zur strategischen Ausrichtung unserer Plattform bei.
Die vom ZenDiS bereitgestellte Plattform openCode ermöglicht eine rechtssichere, ressort- und ebenenübergreifende Zusammenarbeit zur Nachnutzung von Open-Source-Software in der Verwaltung. Seit Anfang 2024 entwickelt ZenDiS die Plattform weiter, um die User Experience zu verbessern und das Community Management zu erweitern. Ziel ist es, die Nachnutzungsquote durch Informationen zu Lizenzen, Haftung, Compliance und Sicherheit zu erhöhen und die Plattform zur Basis einer sicheren Softwarelieferkette für die Verwaltung auszubauen
- Du entwickelst eine Open Source Strategie für die öffentliche Verwaltung und leitest daraus die strategische Positionierung unserer Plattform ab
- Du berätst die öffentliche Verwaltung zur Beschaffung, Implementierung und Nutzung von OS-Produkten
- Du verantwortest die Abbildung einer sicheren und souveränen OS Softwarelieferkette
- Du koordinierst die Entwicklung der Plattform in Teilprojekten, von der Beauftragung über die Vergabe bis zum erfolgreichen Projektabschluss
- Du vernetzt dich mit dem OS-Ökosystem und der öffentlichen Verwaltung und baust strategische Kooperationen auf
- Du baust redaktionelles Wissen für die Nutzung von Open Source Software und Einhaltung von Compliance Richtlinien in der öffentlichen Verwaltung auf
- Du übernimmst flexibel Aufgaben auch außerhalb deines Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind
In jedem Fall
- Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung u.a. in der Strategieentwicklung sowie im Kunden- und Stakeholdermanagement
- Erfahrung im Aufsetzen von Geschäftsmodellen, juristischen Rahmenbedingungen und Öffentlichkeitsarbeit im Zuge der OSS-Strategieentwicklung oder der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was schätzen wir an Dir als Teil unserer ZenDiS-Crew?
Du bist bereit, Dich in neue Themenfelder und Aufgaben einzuarbeiten.
Du bist in der Lage, erfolgreich und konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten (z. B. Deinem Team, den Stakeholdern).
Du bist in der Lage, andere und Dich zu motivieren.
Im besten Fall
- Erste Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. dem öffentlichen Sektor
- Begeisterung und Interesse an neuen Technologien, Digitaler Souveränität und Open Source Software
- Souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken
Die Stelle klingt spannend, aber du bist dir nicht sicher, ob dein Profil zur Stelle passt? Dann lass uns gerne sprechen. Melde dich einfach bei mir (Esther) unter [email protected].
Wir schätzen Vielfalt und Diversität und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und Alter. Du erlebst bei uns eine tolerante und offene Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung, Neugier und Freude am Austausch geprägt ist.
- Mobiles Arbeiten – Remote first: bis zu 60 % Home Office
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- Bei entferntem Wohn-/Arbeitsort: festes Mobilitäts- bzw. Übernachtungsbudget
- Erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und selbstgesteuertes Lernen
- Supervision für die Teamentwicklung und regelmäßige Team-Events
- Fahrtkostenzuschuss bzw. Entgeltumwandlungsoptionen, z. B. Zuschuss für den ÖPNV / Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub und Zeitausgleich
- Möglichkeit für Sabbaticals
Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits!
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