Sachbearbeiter:in Schaden für Technische Versicherungen

HDI AG

Jobbeschreibung

Starte durch bei HDI Global! Als einer der welt­weit führenden Industrie­versicherer haben wir in unserer 120-jährigen Unter­nehmens­geschichte mit Pionier­geist und Gemeinschafts­sinn viele Heraus­forderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut auf­gestellt. Wir bieten Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.


  • Qualifizierte und effiziente Bearbeitung sowie Regulierung von (inter­nationalen) Schäden in der Sparte „Technische Versicherungen“
  • Ermittlung aller schaden­relevanten Sach­verhalte wie Schaden­ursache, Schaden­umfang und Schaden­höhe
  • Prüfung und Beurteilung der Schaden­fälle inkl. Reservierung, Ein­gabe und Pflege von Daten
  • Führen von Regulierungs­gesprächen mit Versicherungs­nehmern, firmen­verbundenen Vermittlern und Maklern
  • Ansprechpartner:in für unsere Industrie­kunden und Makler
  • Interaktion, Steuerung und Weiter­gabe von Schaden­fällen inner­halb der Region und der Schaden­organisation
  • Erkennen von Regress­fällen
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kolleg:innen, Under­writing und Risk-Management ein­schließlich Schnitt­stellen­optimierung

  • Abgeschlossene Ausbildung für Kauf­leute für Versicherungen und Finanzen bzw. weiter­gehende Quali­fi­kation (Versiche­rungs­fachwirt:in, betriebs­wirt­schaft­liches Studium)
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung und Fach­kenntnisse in der Schaden­bearbeitung im Bereich Tech­nische Versiche­rungen
  • Idealerweise technisches Verständnis und Auf­fassungs­vermögen für komplexe tech­nische Zusammen­hänge
  • Kund:innen- und service­orien­tiertes Auf­treten sowie Team­fähigkeit
  • Bereitschaft zu Dienst­reisen
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!


  • Attraktive Konditionen
    Weil Du es verdienst – wir bieten Dir unter anderem 30 Tage Urlaub, einen Tarif­vertrag und 14 Gehälter.
  • Betriebliche Alters­vor­sorge
    Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
  • Flexible Arbeits­zeiten
    Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
  • JobRad
    Du bist gerne umwelt­freundlich unter­wegs? Suche Dir Dein Wunsch­rad aus und lease es direkt über uns.
  • Mobiles Arbeiten
    Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
  • Weiter­bildung
    Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.
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