HR Business Partner (m/w/d) in Voll oder Teilzeit

LEIBER Group GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Aus Emmingen-Liptingen in die Welt zu Porsche, Ferrari, Mercedes-Benz & Co: Unsere innovativen Leichtbauteile aus Aluminium bringen Automobilindustrie, Luftfahrt und Medizintechnik voran. Insgesamt rund 1.000 engagierte LEIBER Leichtmacher in Deutschland und Polen legen sich für noch leichtere und stabilere Bauteile ins Zeug! Erleben Sie beim Branchenführer ein Team, das offen für Ihre Ideen und hochmotiviert ist. Werden Sie in Emmingen-Liptingen LEIBER Leichtmacher.

  • Emmingen-Liptingen
  • ab sofort

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) IN VOLL ODER TEILZEIT
Leiber Group GmbH & Co. KG • Emmingen-Liptingen


  • Als Sparringspartner der Fach- und Führungskräfte Ihrer definierten Betreuungsbereiche stehen Sie ihnen bei allen Fragen vom Eintritt bis zum Ausscheiden von Mitarbeiter*innen kompetent zur Seite.
  • Mit Blick auf die aktuelle und zukünftige Situation steuern Sie die Rekrutierung neuer Talente, führen Vorstellungsgespräche und arbeiten nicht nur im Zuge von Neueinstellungen konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen.
  • In unserem HR-Team übernehmen Sie zudem spannende Projekte und Sonderaufgaben.

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal und mehrjährige (5+) Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Industrieunternehmens.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und sattelfeste Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie im allgemeinen Arbeitsrecht
  • Ein Plus, kein Muss: Kenntnisse in der Entgeltabrechnung - bestenfalls in SAP
  • Sie sind eine souveräne, professionelle Persönlichkeit, die sich durch ihre diplomatische Art auf die unterschiedlichsten Menschen hervorragend einstellen kann, strategisches Denken mit Tatkraft kombiniert und ebenso lösungsorientiert im Teams sowie selbständig arbeitet

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsrat
  • E-Bike leasing
  • Sonderurlaub für persönliche Ereignisse
  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Personalentwicklung
Mehr