ERP Administrator / Consultant / Berater – Inhouse (m/w/d)

Jobbeschreibung

Das Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung Baden-Württemberg (ZSW) gehört zu den führenden Instituten für angewandte Forschung in den großen Themen der Energiewende: Photovoltaik, Windenergie, Batterien, Brennstoffzellen, Elektrolyse, eFuels, Circular Economy, Politikberatung sowie die Nutzung von KI zur Prozess- und Systemoptimierung. Gemeinsam mit der Industrie ebnen wir neuen Technologien den Weg in den Markt. An den ZSW-Standorten Stuttgart und Ulm arbeiten dafür mehr als 300 Kolleginnen und Kollegen sowie rund 100 wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte. Das ZSW betreibt zudem ein Testfeld für Windenergie und ein weiteres Testfeld für PV-Anlagen. Wir sind Mitglied der Innovationsallianz Baden-Württemberg (innBW), einem Bündnis aus zehn wirtschaftsnahen Forschungseinrichtungen.

Für den Zentralbereich Finanzen, IT, Personal & Recht (Z) am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

ERP Administrator / Consultant / Berater - Inhouse (m/w/d) in Teil- oder
Vollzeit (50 %-100 %)

Unser Team Controlling, ERP & BI ist Teil des Zentralbereichs und innerhalb der gesamten Organisation des ZSW zuständig für das Controlling und die ERP-Systeme. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Wirtschaftsplanung, Monitoring u. Reporting zu Kosten und Erträgen, Kostenrechnung, F&E-Projekten, Business Intelligence (BI), Jahresabschlussarbeiten, Bericht an den Vorstand, Ad Hoc-Analysen sowie Administration der ERP-Anwendungen mit Inhouse-Beratung, Koordination der Dienstleister, Anwenderbetreuung, -Schulung, Testing, Prozesse & Workflows definieren und umsetzen.


  • Administration unseres ERP-Systems APplus von Asseco sowie angegliederter Systeme eGecko, d.3, OnDRA, RTABW und deren Datenbanken
  • Inhouse-Beratung (Change-, Anforderungs-, Lizenz- und Qualitätsmanagement), Koordination der Dienstleister und Service-Partner
  • Definition und Umsetzung von Abläufen und Soll-Prozessen im ERP-System (Workflows)
  • Anwendersupport und -schulungen, Erstellen von Dokumentationen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ERP-Systeme (Koordination und Durchführung von Releasewechseln, Updates)
  • Mitarbeit bei Controlling-Themen, z. B. Ad Hoc-Analysen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Technische BWL oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. IT-Kaufmann mit entsprechender Erfahrung oder Weiterbildung im ERP-Bereich
  • Idealerweise erste Berufserfahrung und entsprechende IT-Kenntnisse (gerne geben wir auch engagierten Berufseinsteigern eine Chance)
  • Fundierte Kenntnisse in ERP- und Warenwirtschaftsprozessen
  • Gute SQL-Datenbank- und Programmierkenntnisse (JAVA, PHP, HTML) sowie sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
  • Selbstständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, werden vorausgesetzt
  • Englische Sprachkenntnisse

  • Exzellente Forschung trifft unmittelbare Anwendung: Wir forschen für und unmittelbar mit der Industrie und gestalten heute die Energieversorgung von morgen - wissenschaftlich exzellent aber stets anwendungsorientiert
  • Kreative Arbeitsatmosphäre: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, viel Freiraum für kreative Entfaltung, Gestaltung der Forschungsinhalte und Innovation
  • Flexibilität nutzen: Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit hybrid zu arbeiten sowie flexible Teilzeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Mobilität nachhaltig: DeutschlandTicket als bezuschusstes Jobticket, kostenfreies Laden an den institutseigenen Ladesäulen, Fahrradstellplätze mit Servicebereich
  • Netzwerkbildung und Karriere: Institutsübergreifende Zusammenarbeit, nationale und internationale Forschungsprojekte sowie vielfältige, individuell gestaltbare Fort- und Weiterbildung
  • Moderne Institutsgebäude mit erstklassiger Infrastruktur bieten eine ansprechende Arbeitsumgebung, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Sport- und Gesundheitskursen, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Benefits-Card und Mitarbeiterrabatte
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