Jobbeschreibung
Neueröffnung Tagespflege in Berlin-Lichterfelde mit Platz für 16 Tagesgäste.
Sie brennen für Ihren Job?
Sie haben die Möglichkeit, die neue Einrichtung mit aufzubauen und gemeinsam mit dem Team eigene Gestaltungsarbeit zu leisten.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (34,65 h/Woche) unbefristet.
Die EJF Diakonie-Pflege gGmbH (EJF DP) ist eine Tochtergesellschaft der EJF gAG und leistet teilstationäre und ambulante häusliche Pflege in Berlin und Brandenburg. Sie versorgt mit ca. 300 Mitarbeitenden etwa 1200 Kundinnen und Kunden neben der Häuslichen Krankenpflege und den Tagespflegen, in der Hauspflege, Pflegefachberatung, Seniorenwohnungen/Service Wohnen und im Hausnotruf.
- Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Pflegegäste nach dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft
- Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zum Qualitätsmanagement
- Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Versierter Umgang mit Branchensoftware
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Angehörigenarbeit
- Akquise von Tagesgästen
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann, -frau oder als Altenpfleger:in
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft §71 SGB XI (480 Stunden)
- Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit
- Strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zur Analyse, Reflexion, Selbstreflexion
- Spaß am Aufbau und der Mitgestaltung einer neuen Einrichtung
- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im Juni)
- attraktives Bonussystem für freiwillig übernommene zusätzliche Dienste
- Kinderzuschläge (€ 88,35 pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.)
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF (Allianz)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung von 1.000 Euro
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing