Jobbeschreibung
Rebike Mobility, Deutschlands größtes Recommerce-Unternehmen für E-Bikes, ist eine auf Wiederaufbereitung (Refurbishment) und Vermarktung von E-Bikes spezialisierte Firma mit Sitz in München. Rebike betreibt Europas größtes und modernstes Refurbishment-Center für E-Bikes und vermarktet diese über Online-Plattformen. Wir bei REBIKE verfolgen gemeinsam große Ziele und gestalten die E-Mobilität aktiv und nachhaltig. Um unsere gemeinsamen Ziele verwirklichen zu können, suchen wir Dich ab sofort als CTO (m/w/d) für unseren Hauptsitz in München.
Als unser CTO wirst Du die technologische Weiterentwicklung bei Rebike leiten, Innovationen vorantreiben und unsere Software-Teams in den Bereichen Shop, Backend und ERP führen sowie unterstützen. Du wirst eine zentrale Rolle beim Skalieren unseres Produkts in Europa spielen, unsere Codebase modernisieren und die Zukunft unseres Engineering-Teams gestalten. Du berichtest direkt an die Geschäftsführer. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die weitere Entwicklung eines schnell wachsenden Recommerce-Unternehmens, das von Venture Capital Investoren unterstützt wird, maßgeblich zu beeinflussen. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft dafür, ein Unternehmen in eine reibungslos funktionierende und hocheffiziente Organisation zu transformieren.
- Teamführung: Führe, fördere und skaliere unser Engineering-Team, schaffe auf Basis unserer Unternehmenswerte eine Kultur der Zusammenarbeit, des gegenseitigen Respekts und der Innovation und baue Vertrauen und Glaubwürdigkeit auf.
- Technologiestrategie und Architektur: Entwickle und implementiere eine IT & Tech-Roadmap, die eine erstklassige Architektur einführt, mit unseren Geschäftszielen übereinstimmt und unsere Wachstumspläne unterstützt. Setze Prinzipien der sauberen Architektur in unserer gesamten Codebase durch.
- Make-or-Buy Entscheidungen: Treffe fundierte Entscheidungen über wichtige Komponenten innerhalb unserer E-Commerce-, Refurbishment- und Logistik-Wertschöpfungskette.
- Exzellenz in Ausführung: Arbeite mit unseren Produktmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass die Umsetzung von Produktinnovationen durch das Software-Team architektonisch sauber, schnell und reibungslos abläuft. Stelle sicher, dass unser Tech-Setup in Bezug auf Leistung, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit an der Spitze der Branche steht.
- Best Practices in der Softwareentwicklung: Fördere die Einführung moderner Softwareentwicklungsmethoden, einschließlich agiler Prinzipien, CI/CD, DevOps und automatisiertem Testen, um die Effizienz und Produktqualität zu verbessern.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite eng mit dem Produktmanagement, dem Marketing, Business Intelligence und der Geschäftsleitung zusammen, um sicherzustellen, dass Tech-Initiativen mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Trage zu strategischen Entscheidungen auf höchster Ebene bei.
- Change Management: Inspiriere und führe das Team durch den Übergang zu neuen Arbeitsweisen und sorge für eine reibungslose Einführung neuer Prozesse und Technologien.
- Digitalisierung und Prozessverbesserung: Nutze Deine umfangreiche Erfahrung, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse zu unterstützen, insbesondere in den Bereichen Refurbishment und Logistik sowie in anderen Unternehmensbereichen, und helfe den Teams, effiziente und skalierbare Lösungen zu implementieren.
- Interne IT-Strategie und –Daily Operations: Übernehme die strategische Leitung des laufenden IT-Betriebs, indem Du die Beziehungen zu externen IT-Dienstleistern überwachst und managst. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung einer umfassenden internen IT-Strategie, die sicherstellt, dass die IT-Infrastruktur, -Dienstleistungen und -Unterstützung mit dem Unternehmenswachstum skalieren.
- Kostenkontrolle und Budget: Übernehme die Verantwortung für die Planung, Überwachung und Steuerung des IT & Tech-Budgets. Erstelle mit Deinem Team Forecasts und achte darauf, dass das Budget eingehalten wird, um eine kosteneffiziente Nutzung der Mittel und die Erfüllung finanzieller Vorgaben zu gewährleisten.
Fachliche Anforderungen
- Nachgewiesene Erfolge als CTO oder in einer vergleichbaren Führungsrolle (SVP / VP) in einem schnell wachsenden E-Commerce-Umfeld.
- Umfassende Erfahrung im E-Commerce-Ökosystem mit einem fundierten Verständnis von Logistik- und ERP-Prozessen.
- Kenntnisse in modernen E-Commerce-Plattformen (SaaS und Headless) wie CommerceTools, Shopify Plus, AdobeCommerce, ShopWare und BigCommerce.
- Eine starke technische Basis in Software- und Cloud-Architektur, um skalierbare und zukunftsfähige Systeme sicherzustellen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um technische Strategien mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Die Fähigkeit, Remote-Teams zu führen, ggf. Nearshore-Entwicklungsteams oder externe Agenturen effizient zu steuern.
- Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Systeme und die Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in technische Anforderungen zu übersetzen.
- Ausgewogenheit bei Make-or-Buy-Entscheidungen, mit einem pragmatischen Ansatz und dem Fokus auf Qualität.
- Geschäftssinn und strategisches Denken, kombiniert mit Pragmatismus, ohne Kompromisse bei der Qualität und Geschwindigkeit der Umsetzung einzugehen.
- Herausragende Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, innerhalb eines vielfältigen Teams Vertrauen und Respekt aufzubauen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Persönliche Anforderungen
- Strategisch: In der Lage, das große Ganze zu sehen und Technologie mit langfristigen Geschäftsziele in Einklang zu bringen.
- Ergebnis- und umsetzungsorientiert: Nachgewiesene Erfolge in der Umsetzung von Ergebnissen und der Förderung von Innovationen, die das Geschäft positiv beeinflussen.
- Anpassungsfähig: Wohlfühlen in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld mit der Fähigkeit, bei Bedarf den Kurs zu ändern.
- Strukturiert: In der Lage, dort Struktur und Orientierung zu geben, wo es benötigt wird.
- Empathische Führungskraft: Schafft eine unterstützende und integrative Kultur, hört anderen zu und findet Möglichkeiten, dass sich Teammitglieder weiterentwickeln können.
- Spannende, herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen, wachstumsstarken, digitalen und etablierten Startup.
- Die Chance, Teil einer wachsenden, innovativen Branche zu werden und die technische Entwicklung von E-Bikes hautnah zu beeinflussen.
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixum, Bonus und ESOP.
- Ein kostenloses E-Bike-Abonnement für Mitarbeiter sowie E-Bikes zum Testen und Ausleihen in unseren Geschäften.
- Fitness und Wellness mit EGYM/WELLPASS: Als attraktive Leistung bieten wir unseren Mitarbeitern eine subventionierte Mitgliedschaft an. Diese ermöglicht den unbegrenzten Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Boulder- und Kletterhallen sowie CrossFit-Boxen.
- Ein monatliches Budget von bis zu 50 Euro zur freien Verfügung auf deine persönliche Rebike-Geldkarte. Mit dieser kannst du nahezu überall zahlen, wo Kartenzahlung möglich ist.
- 30 Tage Urlaub.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten für teilweise Remote-Arbeit in einem internationalen und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Obst & Müsli.
- Regelmäßige Teamevents, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam ausgiebig feiern.