Jobbeschreibung
So nah ist ganz weit vorn: Mit der ersten Wasserstoffzug-Flotte der Welt im Linienverkehr, als klimafreundlicher Mobilitätsnahversorger auf Schiene und Straße und durch zukunftssichere Leistungen im Schienengüterverkehr verbindet die evb Regionalität, Kompetenz und Inno-vation. Im Auftrag und Besitz des Landes Niedersachsen und neun weiterer Landkreise und Kommunen bringen wir Jahr für Jahr 6 Millionen Fahrgäste nachhaltig und sicher ans Ziel – angetrieben und getragen von rund 600 engagierten Beschäftigten, einem eigenen Streckennetz, Werkstätten für Bahn und Bus sowie leistungsstarker Logistik mit Standorten von Bremerhaven bis Regensburg.
Für unsere weitere erfolgreiche Entwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin einen
Fuhrparkmanager für Flotten- und Wirtschaftssteuerung (m/w/d)
- Aufrechterhaltung und kontinuierliche Optimierung der wirtschaftlichen Fahrzeugbereitstellung auf einem hohen und verlässlichen Verfügbarkeitsniveau.
- Bedarfsermittlung und GAP-Analyse zur Optimierung der Gesamtflotte in Zusammenarbeit mit dem Logistikbereich.
- Erstellung von Business-Cases, Budgetplanung (strategisch und unterjährig) und Kostenkontrolle (Asset-Management, Kapitalkosten, Instandhaltungskosten, Mietkosten).
- Steuerung von Verkaufserlösen und Vermietungen (intern/extern).
- Zusammenarbeit mit dem Controlling, Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
- Supply Chain und Ersatzteilmanagement, Rahmenverträge mit Werkstätten und Lieferanten in Zusammenarbeit mit Einkauf
- Ausbildung als Wirtschaftsingenieur/in und erste Berufserfahrung im Bereich Bahnlogistik oder Schienenfahrzeugtechnik
- Kenntnisse über ECM (Entity in Charge of Maintenance)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Eine interessante und weiter ausbaufähige Tätigkeit
- Eine tarifliche Vergütung nach ETV je nach Qualifikation und Berufserfahrung; eine betriebliche Altersvorsorge
- Einstieg mit 30 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, JobRad u.v.m