Jobbeschreibung
Cencora PharmaLex ist Teil von Cencora, einem führenden globalen Gesundheitsunternehmen, das seine Wurzeln in der pharmazeutischen Distribution hat. Wir ergänzen das bestehende Dienstleistungsangebot von Cencora, indem wir die Pharma-, Biotech- und Medtech-Branche betreuen und unsere Kunden von der frühen strategischen Planung und den nicht-klinischen Anforderungen über die klinische Entwicklung und Einreichung von Zulassungsanträgen bis hin zu den Aktivitäten nach der Zulassung bzw. nach der Markteinführung begleiten. Unsere Experten nutzen technologisch ausgereifte Lösungen, um unsere Kunden während des gesamten Produktlebenszyklus zu unterstützen.
Wir suchen einen HR-Generalist (m/w/d) zur Unterstützung unseres Team's am Standort Bad Homburg. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen mit globaler Ausrichtung. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung unserer Ziele.
- Beratung und Unterstützung bei allen personalrelevanten Prozessen wie beispielsweise Onboarding, Jahresgespräche, Bonus- und Zielvereinbarungen, Versetzungen und Austritte
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Abwicklung aller operativen Personalthemen im Beschäftigungskreis, inklusive Stammdaten- und Abwesenheitspflege
- Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Personalstatistiken
- Unterstützung bei der Einführung eines neuen HR-Informationssystems (Workday)
- Ansprechpartner/in zum Thema betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeit in globalen HR-Projekten
- Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der allgemeinen Personalverwaltung oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
- Verständnis und idealerweise Erfahrung in Bezug auf HR-Prozesse und -Abläufe
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gewissenhafter und diskreter Umgang mit vertraulichen Daten
- Präzise, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen wie auch der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten und Projekte
- Sehr offene, angenehme und kollegiale Zusammenarbeit
- Viel Raum für kreative Gestaltungsideen und Eigenverantwortung
- Internationales Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie durch Weiterbildungskurse
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten
- Betriebliche Altersversorgung mit Zuschuss des Arbeitgebers
- Frisches Obst, Müsli und Kaffee für unsere Mitarbeitenden
- Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz (Kantinenzuschuss, Betriebliche Kranken- und Reiseversicherung, Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Fitnessprovider Wellhub etc.)