Jobbeschreibung
HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Bereich "Tactical Datalinks" suchen wir am Standort in Taufkirchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Head of Tactical Datalink (w/m/d)
Der Bereich "Tactical Datalinks" ist verantwortlich für die Entwicklung und Serienfertigung des MIDS Power Amplifiers, die Geschäftsentwicklung für das zukünftige Europäische Link16 Nachfolgesystem ESSOR MIDS sowie die Durchführung von nationalen und europäischen Studien im Kontext der militärischen Vernetzung. Ziel ist es, die strategische Weiterentwicklung der militärischen Datalinks bei HENSOLDT als Enabler für Multi-Domain-Lösungen voranzutreiben.
- Disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation
- Weiterentwicklung der Strategie für die Programmeinheit Tactical Datalinks im Kontext Multi-Domain Solutions
- Verantwortung für die kosten-, qualitäts- und termingerechte Abwicklung von Entwicklungs-, Serienlieferungs- und Studienprojekten
- Unterstützung des Vertriebs in der Akquisitionsphase und Führung von Vertragsverhandlungen
- Planung und Umsetzung aller Verträge mit Dienstleistern und Lieferanten unter Berücksichtigung von Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen
- Mitwirkung bei der Erstellung der Geschäftsentwicklungsplanung und Festlegung der Personalplanung
- Formulierung von Kooperationsstrategien und Sicherstellung von Workshare-Anteilen
- Sicherstellung der Durchführung eines proaktiven Risk & Opportunity Managements (R&OM) und Claim/Waiver Managements zur Identifizierung und Umsetzung von Kundenwünschen
- Sicherstellung der Interaktion aller Programmaktivitäten mit dem Bereich Customer Service
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Programm-/Produktmanagement, Entwicklung oder Finanzcontrolling
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Plattformherstellern (OEMs), Systemintegratoren und einschlägigen (inter-)nationalen Industriepartnern
- Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich taktischer Datenlinks und deren Integration in verschiedene Luftfahrzeugtypen, landbasierten Fahrzeugen und Schiffen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gutes Präsentations- und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Problemlösungskompetenz und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu kommunizieren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen (Französisch, Spanisch oder Italienisch) von Vorteil
- Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
- Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben.
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