HR Administrator

Jobbeschreibung

Für unsere Personalabteilung am Standort Frankfurt oder Wiesbaden suchen wir ab sofort eine/n

HR Administrator (m/w/d) – HR Services DACH
(Kennziffer 202406657)

• Betreuung der MitarbeiterInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz vom Eintritt bis zum Austritt
• Allgemeine Personalverwaltung einschließlich Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Führen der Personalakten, Erfassung und Pflege aller Personaldaten sowie organisatorische Tätigkeiten
• Einhaltung von Prozessen und Standards
• Unterstützung der HR Partner bei der operativen Personalarbeit
• Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit in HR-Projekten

• Abgeschlossenes BA/FH/Uni-Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Anwendung MS Office und Erfahrung im Umgang mit Ticket- und HR-Systemen
• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit
• Gute/r TeamplayerIn

• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
• Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
• Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
• Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
• Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
• Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft

Mehr