Jobbeschreibung
Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von über 400 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.
Wir, die Abteilung Zentralvertrieb, sind für den Ausbau und die Betreuung unserer Geschäftspartner (m/w/d) zuständig. Wir beraten unsere Endkunden (m/w/d) in Deutschland und Österreich und sind für die operative Kooperationsunterstützung verantwortlich.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) im Zentralvertrieb nutzt du deine umfassende Erfahrung in der Vertriebsunterstützung und Endkundenberatung, um dein Team zu inspirieren und voranzubringen.
- Du bist verantwortlich für die Implementierung einer vertriebsunterstützenden Absatzstrategie für alle Produkte der LV 1871
- Arbeite eng mit dem angestellten Außendienst zusammen, um sicherzustellen, dass die vertrieblichen Anliegen unserer Geschäftspartner (m/w/d) reibungslos bearbeitet werden
- Analysiere bestehende Arbeitsprozesse und erarbeite innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung
- Du verantwortest das Abteilungsbudget sowie die Ressourcenplanung innerhalb der Abteilung
- Unterstütze bei der Konzeption von Vertriebskonzepten zur Erfüllung der Vertriebsziele im Umfeld der Anforderungen des „Hybriden Kunden“ (m/w/d)
- Wirke an der Konzeption des Beratungsprozesses unter Berücksichtigung der produktspezifischen Verkaufsaspekte mit
- Sorge für eine datenbasierte Vertriebsunterstützung, erstelle Reports und übernimm die Verantwortung für die relevanten Kennzahlen
- Du bist verantwortlich für die effektive Steuerung der Abteilungsaktivitäten sowie die fachliche Qualifizierung deines Teams
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung zum Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung in leitenden Positionen sowie Vertrautheit mit allen Hierarchieebenen bis hin zum Vorstand
- Gutes Gespür für Prozessoptimierung und die Fähigkeit zur effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen
- Übernahme von Verantwortung sowie zielgerichtete Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung des Teams und Unternehmens
- Herausragendes Engagement sowie ausgezeichnete Fähigkeiten in Kommunikation und Stakeholdermanagement
- Ein finanzstarkes, mittelständisches Unternehmen im Herzen Münchens
- Eine attraktive Vergütung mit diversen Sozialleistungen und einer bemerkenswerten betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit mit der Möglichkeit von bis zu 40% Mobilarbeit
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, einen breiten Verantwortungsbereich sowie ein hoch motiviertes Team
- Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, beispielsweise durch Weiterbildungen oder Coachings
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
- Casual Dresscode und ein „Du“ bis zum Vorstand