Jobbeschreibung
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus der Hotellerie-Branche, welches International in Europa sowie in den USA vertreten ist.
- Unterstützung bei der Erstellung des Budgets und Forecasts in Zusammenarbeit mit dem Management
- Unterstützung bei der Erstellung der wöchentlichen Cashflows und Monatsreports
- Unterstützung bei der täglichen Arbeit, z. B. Kreditprüfung, Umsatzberichte, Bankgeschäfte
- Übernahme der Verantwortung für die Funktionen Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Sie stellen sicher, dass alle Buchhaltungsprozesse und -verfahren effizient und genau ausgeführt werden
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Sparringspartner des Regional Financial Controllers und der Geschäftsführung
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder eine ähnliche Qualifikation (als Steuerfachangestellte(r), Bilanzbuchhalter/in, Finanzbuchhalter/in etc.)
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Buchhaltung / Finanzen
- Hotel-Erfahrung ist wünschenswert
- Proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
- Analytische und logische Denkweise
- Zuverlässig, engagiert, flexibel und ein echter Teamplayer
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Geburtstagsurlaub zusätzlich zum jährlichen Urlaubsanspruch
- Täglich kostenloses Frühstück und Mittagessen
- Flache Hierarchen und ein familiäres Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterprämienprogramm mit der Möglichkeit, bis zu 1.000 € für die Empfehlung neuer Mitarbeiter zu verdienen
- Unternehmenszuschuss zu den Mitgliedsbeiträgen im Fitnessstudio
- Ideen-Award - vierteljährliche Prämie in Höhe des doppelten Bruttogrundgehalts für 1 Monat für Mitarbeiter mit den wertvollsten Vorschlägen/Feedbacks
- 2 Gratisübernachtungen in einem der 19 Häuser
- Ermäßigte Zimmertarife für Mitarbeiter sowie Freunde und Familienmitglieder (an 17 Standorten in Europa und den USA vertreten, so dass Ihr nächster Urlaub gesichert ist)
- Online-Lerntools
- Flexible Arbeitszeiten
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung