Jobbeschreibung
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Gesundheitswesen. In flachen Hierarchien und einem dynamischen Umfeld kann der neue Stelleninhaber (m/w/d) viel Verantwortung übernehmen und einen großen Handlungsspielraum ausschöpfen. Das Unternehmen ist im Private-Equity-Kontext angesiedelt, in dem sich zukünftig spannende Herausforderungen in puncto Value Creation ergeben werden.
- Leitung und Weiterentwicklung eines dynamischen Controlling-Teams im Gesundheitsmarkt
- Professionalisierung und Verbesserung der Controlling-Strukturen, inkl. Einführung von BI-Tools
- Verantwortung für das monatliche Closing, Erstellung und Kommentierung von Management- und Banken-Reportings
- Leitung der Budgetplanung und Überwachung der finanziellen Performance
- Erstellung von Analysen zur Performance sowie Treasury und Earn-out Management für Akquisitionen
- Unterstützung des CEO, COO oder der regionalen Geschäftsführung in Sonderfragestellungen
- Administrative Verantwortung für Sonderthemen wie z.B. Gruppenversicherungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling
- Berufserfahrung in einschlägigen Controlling-Positionen
- Verständnis der Erwartungen in einem dynamischen, von Private Equity geprägten Umfeld
- Unternehmerischer Blick auf finanzielle Unternehmenssteuerung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken
- Projektmanagement- und Stakeholder-Kompetenz mit Teamplayer-Qualitäten
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, ERP- und BI-Systemen
- Einstieg in ein tolles Team mit ausgeprägtem Teamgeist und offenem, kollegialem Betriebsklima
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem C-Level
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt der gehaltliche Rahmen bei 90.000€ - 115.000€.