Jobbeschreibung
Der BR liefert kreativ und verlässlich Informationen, Kultur, Wissen und Unterhaltung aus und für Bayern: im Radio, im Fernsehen, in der Mediathek, auf BR24, Instagram und Co. Unsere Orchester und unser Chor begeistern Zuhörer auf der ganzen Welt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
In der Juristischen Direktion / Stabstelle Zentrale Aufgaben arbeiten Sie eigenverantwortlich mit der Juristischen Direktorin des Bayerischen Rundfunks und ihrem Leitungsteam zusammen. Sie erhalten Einblicke in strategische Entscheidungen der Geschäftsleitung, die Zusammenarbeit mit Rundfunkrat und Verwaltungsrat sowie die medienpolitische Positionierung des BR auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene. Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgaben ist es, bei der Personalplanung und -Entwicklung zu unterstützen und die Personal- und Sachkostenetats zu verwalten. Begleiten Sie aktiv den spannenden Veränderungsprozess der Juristischen Direktion und tragen Sie zur Optimierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team und die Chance, Ihre Expertise in einem abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln.
Referent (w/m/d) Stabstelle Zentrale Aufgaben in der Juristischen Direktion
Standorte: München - Funkhaus,
München - Freimann
Beginn: 01.01.2025
Befristung: befristet 2 Jahre mit Option auf Verlängerung
Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche
Teilzeit ist möglich
- Sie vertreten die Juristische Direktion im BR-internen „Netzwerk Personal“ und arbeiten aktiv an der Ausgestaltung der dezentralen Personalverantwortung mit.
- Sie sind Schnittstelle zur Verwaltungsdirektion für die Erstellung des Wirtschaftsplans und der mittelfristigen Finanzplanung und übernehmen für die Juristische Direktion das Controlling für deren Sachmittel- und Personaletat.
- Sie bereiten Vorgänge und Anfragen, die aus dem gesamten Bayerischen Rundfunk an die Juristische Direktion herangetragen werden, eigenverantwortlich auf bzw. koordinieren deren Beantwortungen durch die Mitarbeitenden der Juristischen Direktion.
- Sie bereiten Sitzungen und weitere Termine der Juristischen Direktorin selbstständig vor und nach.
- Sie analysieren Prozesse und Organisation der Juristischen Direktion, erarbeiten Optimierungsvorschläge und begleiten in enger Absprache mit der Leitung eigenverantwortlich deren Umsetzung.
- Sie nehmen an Projekt- und Arbeitsgruppen der Juristischen Direktion und des Bayerischen Rundfunks teil (ggf. in einer Leitungsfunktion).
- Sie koordinieren und kommunizieren aktiv mit internen und externen Partnern und Partnerinnen.
- Sie haben Interesse an juristischen, medienpolitischen und unternehmensstrategischen Fragestellungen und bringen Fachkenntnisse aus einem juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studium und/oder Berufserfahrungen als Referent/in in einer Stabstelle eines Geschäftsleitungsmitglieds eines (Medien-)Unternehmens mit.
- Personalarbeit haben Sie entweder schon durch eine vorangegangene Tätigkeit kennengelernt oder können Ihr Interesse durch Ausbildungsinhalte in Ihrem Studium (z. B. Schwerpunkt Arbeitsrecht) belegen.
- Sie freuen sich darauf, sich in diverse, auch unbekannte, rechtliche, wirtschaftliche, unternehmens- und medienpolitische Themengebiete einzuarbeiten.
- Sie denken und handeln strukturiert und strategisch und besitzen die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten.
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich, und durch Ihre transparente, klare Kommunikation treten Sie sicher und gewandt auf.
- Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Organisationstalent aus, haben Erfahrung in Projektarbeit und der Moderation von Team-Prozessen sowie ein Interesse an agilen Methoden und „New Work“.
- Sie gehen sicher mit MS 365 um und sind idealerweise mit SAP4/HANA vertraut.
- Faire tarifliche Bezahlung
- Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kantine
- Kinderbetreuungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir gerne für diese Position eine Frau gewinnen.
Der BR setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
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