Projektentwickler*in Windenergie (m/w/d)

Energiequelle GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 16. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran!
Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 550 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland, Polen, Südafrika und Griechenland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.


  • Entwicklung von Windenergieprojekten von der Marktbeobachtung bis zur Konzepterstellung
  • Ermittlung von Projekt-Chancen und -Risiken sowie Beurteilung von potenziellen Projektstandorten
  • Sicherung von Projektflächen durch Vertragsabschlüsse mit Eigentümer*innen und Pächter*innen
  • Begleitung des Projekts bis zur Inbetriebnahme und Ansprechperson für alle Projektbeteiligten
  • Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks zu Grundstückseigentümer*innen, Kommunen und Verbänden
  • Repräsentation und Bekanntmachung unseres Unternehmens und unserer Produkte nach Außen
  • Einbringung von eigenen Impulsen und Know-how


  • Hochschulabschluss im Bereich Erneuerbare Energien, Immobilien-/Bauwirtschaft, Bauingenieurswesen oder Landschaftsplanung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Erfahrungen in der Projektmanagement im Bereich der erneuerbaren Energien
  • Sehr gute Kenntnisse in ArcGIS und AutoCAD
  • Flexibilität bzgl. des Arbeitsortes (regionaler Außendienst vorwiegend in Brandenburg – Büro – Mobiles Arbeiten)
  • Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
  • Hohe Kundenorientierung und Empathie sowie sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Organisationsstärke, Durchhaltevermögen, vorausschauendes Handeln
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse


  • Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
  • Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst
  • Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
  • Familiäre Atmosphäre
  • betriebliche Sozialberatung
  • Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote

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