Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

RENAULT RETAIL GROUP Deutschland GmbH

Jobbeschreibung

Die Renault Retail Group ge­hört eu­ro­pa­weit zu den füh­ren­den Au­to­mo­bil­han­dels­grup­pen. Als Busi­ness-Unit des Renault-Kon­zerns si­chern wir die er­folg­rei­che Ver­mark­tung der Mar­ken Renault, Dacia und Alpine in den Met­ro­po­len und Groß­städ­ten Eu­ro­pas. In Deutschland sind wir an 13 Stand­or­ten in Ber­lin, Frank­furt, Ham­burg, Köln und Mün­chen mit rund 730 Mit­ar­bei­tern ver­tre­ten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Berlin, Frankfurt am Main und München.


  • Durchführung der gewünschten Reparaturen des Kunden anhand des vorliegenden Reparaturauftrags
  • Diagnose von elektronischen und mechanischen Fahrzeugschäden
  • Auswahl der entsprechenden Vorgehensweise und Reparaturmethode gemäß Herstellervorgaben
  • Identifikation der zu ersetzenden Teile, Erstellung des Bestellscheins und anschließende Abholung der Teile im Teilelager
  • Ausführung der Reparaturarbeiten
  • Feststellung zusätzlicher notwendiger Reparaturen
  • Kontrolle der geleisteten Arbeit und abschließende Testfahrt

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in
  • Ausbildung zum/zur Diagnosetechniker/in von Vorteil
  • Fundiertes Fachwissen über die gesamte Fahrzeugtechnik
  • Führerschein Klasse B
  • Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Diagnoseinstrumenten
  • Teamfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Übertarifliche Entlohnung
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Vollzeitbeschäftigung bei 36-36,5 Stunden/Woche je nach Region
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
  • Kein Samstagsdienst
  • 4-Tage-Woche in München
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
  • 3.000 Euro Willkommensprämie
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
  • Mitarbeiterleasing Neuwagen
  • Dienstradleasing
  • Eigene Weiterbildungsakademie
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
  • Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Firmenevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Sorgfältige Einarbeitung
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