Jobbeschreibung
Die Kernaufgabe der REMONDIS IT Services ist es, alle Unternehmen der Gruppe bei der Erfüllung ihrer Aufgaben mit digitalen Lösungen zu unterstützen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme - für mehr als 13.000 Anwender an weltweit mehr als 800 miteinander vernetzten Standorten bereit.IT Lizenzmanager (m/w/d)
- Niederlassung Lünen
- Stellen-Nr.: 86523
So sieht Dein Tag bei uns aus
- Im Rahmen des Lizenzmanagements bist Du für die Sicherstellung von Transparenz, Wirtschaftlichkeit und Compliance im Software-Einsatz verantwortlich
- Du begleitest den kompletten Lizenz-Lifecycle im Unternehmen: Von der Planung und Beschaffung über den Einsatz bis hin zur „Deinstallation“
- Darüber hinaus verfolgst Du die Marktentwicklungen in Bezug auf Lizenzierungsmodelle
- Ebenfalls erstellst Du regelmäßige und Ad-hoc-Compliance-Reports mit Hilfe eines Lizenzmanagementtools
- Schließlich unterstützt Du durch deine fachliche Expertise sowohl interne Projekte als auch externe Lizenz-Audits
Diese Fähigkeiten bringst Du mit
- Du hast Dein Studium in dem Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Vertiefung im Bereich Informatik) oder eine ähnliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Du hast Spaß an der Analyse und zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit hilft Dir in Deiner täglichen Arbeit
- Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Lizenzmanagement sammeln
- Deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein interessantes Profil ab
Das macht die REMONDIS IT aus Unser Umfeld
- Wir betreuen das Lizenzmanagement für über 15.000 Anwender in der REMONDIS-Gruppe
- Zur Optimierung des Lizenzbestandes setzen wir auf das Produkt SmartTrack aus dem Hause USU.
- Zur Kommunikation und Zusammenarbeit machen wir uns u.A. Microsoft Office 365 inkl. Teams zunutze
- Familiengeführtes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche
- Aktive Mitarbeit an Zukunftstechnologien zur Steigerung der Nachhaltigkeit
- Eine 38h/Woche, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit Hilfe unserer eigenen eLearning Plattform sowie externen Angeboten
- Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Onlineportalen und in Fitnessstudios
- Arbeitgeberseitige Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie des Kitabeitrags
- Vielfältige Aufgaben mit hohem Grad an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreiheiten und Gestaltungsspielraum
- Sehr gutes Training-on-the-Job und Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Großartige Kolleginnen und Kollegen mit einer gemeinsamen Vision und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen