Jobbeschreibung
Wir, die Wöhler Technik GmbH, bieten innovative und technisch hochwertige Lösungen für den Klima- und Umweltschutz. Du willst Deine Ideen dazu einbringen? Dann komm in unser Wöhler Team!
Unser Familienunternehmen beschäftigt aktuell 220 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Mess-, Inspektions- und Reinigungsgeräte, die unsere Kunden überall auf der Welt begeistern. Unsere Produkte helfen dabei, die Effizienz der Haustechnik sicherzustellen und dadurch Energie einzusparen und Emissionen zu begrenzen. Diesen Anspruch wollen wir auch in Zukunft gemäß unserem Leitgedanken „Technik nach Maß“ erfüllen und das am liebsten zusammen mit Dir.
(Senior-)IT-Systemadministrator (w/m/d)
- Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur und die IT-Mitarbeiter der Firmengruppe Wöhler mit Niederlassungen in Europa, den USA und Asien
- Administration und Betreuung der Microsoft-365-Cloud-Infrastruktur (SharePoint, Exchange Online, Azure/Entra)
- Administration und Betreuung der On-Premises-Infrastruktur (Active Directory, Back-up, Antivirus u. v. m.)
- Betreuung der Netzwerkumgebung (Server und Clients)
- Sicherstellung der IT-Compliance und IT-Security
- Selbstständige Durchführung von IT-Projekten
- Unterstützung bei IT-Problemstellungen im 3rd-Level-Support
- Abgeschlossenes Informatikstudium, abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich eines Industrieunternehmens
- Projekt- und Führungserfahrung
- Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich LAN und WLAN (ZTNA, RADIUS, Aruba Clearpass, Aruba AirWave wünschenswert)
- Erfahrung in den Bereichen Routing und Switching (Aruba OS CX) sowie Firewalling (FortiManager, FortiGate, FortiWeb wünschenswert)
- Sicherer Umgang mit Back-up und Recovery Serverumgebung sowie Cloud (Veeam)
- Erfahrung im Client-Support
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblicken in weit umfassende IT-Infrastrukturen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfassendes Seminar- und Schulungsangebot
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen
- Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung