Jobbeschreibung
Das Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e. V. (IPF) erarbeitet materialwissenschaftliche Innovationen für die Gebiete Ressourcensicherung, Gesundheit und Information. In fünf wissenschaftlichen Instituten, Verwaltung und Technischen Diensten beschäftigt das IPF ca. 500 Personen. Neue Themen und Methoden werden zunehmend in flexiblen Forschungsstrukturen wie unabhängigen Nachwuchsgruppen erkundet. Das IPF ist als familienfreundlicher Arbeitgeber gemäß Audit berufundfamilie® zertifiziert.
Chemielaborant:in Polymeranalytik (Nr: 151-24)
Das Zentrum Makromolekulare Strukturanalytik des IPF sucht zur Unterstützung im Bereich Gaschromatographie (GC-MS) einen Chemielaboranten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden mit folgenden Aufgaben:
- Durchführung von Pyrolyse-Gaschromatographie-Massenspektrometrie (Pyrolyse-GC-MS) Messungen an Polymeren
- Organisation und Durchführung der regelmäßigen Wartung und Reinigung von Komponenten der GC/MS (Reinigung Ionenquelle, Ein- und Ausbau von Ersatzteilen, kürzen von Säulen, Spülen von Leitungen)
- Einwiegen und Pipettieren von Kalibrierreihen
- Datenauswertung und Dokumentation dieser Messungen
- Abschluss als Chemielaborant
- Grundkenntnisse in der GC/MS vorausgesetzt
- Kenntnisse in der Pyrolyse von Vorteil
- Kenntnisse in der Datenauswertung sind von Vorteil
Sie sollten verfügen über:
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Teamarbeit
- organisatorische Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Herausforderung in einem internationalen Arbeitsumfeld und eine angemessene Bezahlung. Das Entgelt und die Sozialleistungen (u.a. eine betriebliche Altersversorgung, Jobticket, eine flexible familienfreundliche Arbeitszeit und arbeitsplatzbezogene Weiterbildung) richten sich entsprechend der Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (EG 5 TV-L).
Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Das IPF Dresden strebt in allen Bereichen nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ferner will das IPF den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die vom IPF erhobenen personenbezogenen Daten zu Ihrer Bewerbung sowie deren Auswertung werden ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens auf Grundlage vertraglicher Maßnahmen nach Art. 6 Abs. 1 b DS-GVO verarbeitet. Eine Übermittlung dieser Daten an Dritte erfolgt nicht. Empfänger sind die zuständigen Mitarbeiter, der Betriebsrat sowie ggf. die Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte des IPF. Eine Löschung Ihrer uns überlassenen Bewerberdaten nehmen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, d.h. entweder nach Besetzung der ausgeschriebenen Stelle oder nach unserer Entscheidung, die Stelle doch nicht zu besetzen, vor.
Eintritt ab
01.03.2025
Befristung
1 Jahr (Elternzeitvertretung)