Jobbeschreibung
Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe.
Für unser Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost (AHZ), Pflegeeinrichtung für 98 Seniorinnen und Senioren mit Schwerpunkt Demenzbegleitung, einer Pflegeoase sowie einem Wohnbereich für 11 junge pflegebedürftige Menschen suchen wir ab sofort eine
Pflegefachmann/-frau als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Altenpfleger*in
Gesundheits-/Krankenpfleger*in
in Teil- oder Vollzeit (80-100% Deputat)
31 Tage Urlaub / 3.960 € - 4.680 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge
zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt
Arbeitsort: Karlsruhe
- Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege im Wohnbereich
- Planung, Erstellung und Kontrolle des Dienstplanes auf dem Wohnbereich
- Leitung des gesamten Teams auf dem Pflegebereich mit 24 Bewohner*innen
- Organisation der Pflege, deren Planung und regelmäßige Kontrolle durch Pflegevisiten
- eilnahme am erweiterten Leitungsteam des Hauses
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Gesundheits-/Krankenpfleger*in (m/w/d)
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
- Gute Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung, sowie in den gängigen MS Office Programmen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende, Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und ihrem Deputat zwischen 3.960 € und 4.680 € brutto im Monat in Vollzeit
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein 13. Monatsgehalt und 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 90,57€ in Vollzeit
- Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zu Gesundheitskosten, z. B. zur Geburt des Kindes
- Möglichkeit zum Leasen eines JobRads
- Monatlicher Inflationsausgleich von max. 200 € bei Vollzeit in 2024