Jobbeschreibung

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Institut für Küstensysteme – Analyse und Modellierung

Das Institut für Küstensysteme – Analyse und Modellierung untersucht die Dynamik von Küsten­systemen als Teil des Erdsystems und entwickelt Vorhersagemethoden und Zukunfts­szenarien. Ein Schwerpunkt der Forschung liegt dabei auf der Untersuchung von Küsten­ökosystemen, die durch den Klimawandel, die Nutzung des Küsten­raumes und andere menschliche Einflüsse einem zunehmenden Veränderungs­druck ausgesetzt sind.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für Wissens­transfer in der Küsten­forschung

Referenzcode: 50126892_3 – 2024/KS 4
Beginn: 01.03.2025
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 12.11.2024

Das Norddeutsche Küsten- und Klimabüro am Institut für Küstensysteme – Analyse und Modellierung sucht zum 01.03.2025 für die Dauer von 2 Jahren in Teilzeit (50 %) eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für Wissenstransfer in der Küstenforschung.

Die Stelle ist eingebettet in die Forschungsmission sustainMare der Deutschen Allianz Meeresforschung (DAM). Die sieben sustainMare-Verbund­projekte werden mit dem Ziel gefördert, Konzepte für eine nachhaltige Nutzung von Meeres­ressourcen sowie den Schutz von Ökosystemen zu entwickeln und zu bewerten. Das Norddeutsche Küsten- und Klimabüro bündelt verbundübergreifend wissenschaftliche Erkenntnisse aus den sieben Forschungs­verbünden zu verschiedenen Querschnitts­themen wie Ökosystem­leistungen, Küstenschutz und Offshore-Energie. Daraus werden handlungsrelevante Informationen für betroffene Wirtschaftszweige und für die breite Öffentlichkeit entwickelt. In diesem Zusammenhang umfasst Ihre Aufgabe die inhaltliche Ausgestaltung einer Küsten-Informations­plattform, die fachfremden Nutzern und Nutzerinnen einen leichten Zugang zu gesellschaftlich relevanten Küsten-Informationen ermöglichen soll. Dazu sind Bestandsaufnahmen der Forschungs­ergebnisse aus den sieben sustainMare-Verbund­projekten sowie fortlaufende Themen- und Diskurs­analysen der medialen Berichterstattung vorgesehen. Die verschiedenen Wissensformen werden in der Küsten-Informations­plattform zusammengeführt und im Hinblick auf eine nachhaltige Küsten­entwicklung kontextualisiert. Darüber hinaus sollen die erzeugten Inhalte passgenau auf den vielfältigen Kommunikations­wegen ausgespielt werden.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

• verbundübergreifende Bestands­aufnahme von Forschungs­ergebnissen in den sieben sustainMare-Verbund­projekten
• fortlaufende Themen- und Diskurs­analyse der medialen Berichterstattung
• verständliche Aufbereitung und Zusammenfassung wissenschaftlicher Erkenntnisse und anderer Wissensarten
• konzeptionelle Entwicklung und inhaltliche Ausgestaltung einer Küsten-Informations­plattform
• passgenaue Aufbereitung für vielfältige Kommunikationswege

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Umwelt­wissenschaften, Geographie, Wissenschafts‑​/​​Umwelt‑​/​Wissenschafts­journalismus, Natur‑​/​Umwelt­pädagogik o. Ä.)
• Expertise im Themenfeld Küstenforschung und Klimawandel
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhältnisse verständlich auszudrücken
• gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen mit Esri‑Technologien inklusive ArcGIS Server-Lösungen und die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzubilden
• Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Kundinnen sowie Nutzern und Nutzerinnen
• Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum inter- bzw. transdisziplinären Arbeiten

• eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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