Jobbeschreibung
CNH Industrial, in Deutschland vertreten durch die CNH Industrial Deutschland GmbH, ist ein weltweit tätiges Investitionsgüterunternehmen, das sich auf Maschinen und Dienstleistungen für die Landwirtschaft und das Baugewerbe spezialisiert hat. Das Unternehmen ist mit seinem Markenportfolio, zu dem Case IH, New Holland Agriculture, STEYR, CASE und New Holland Construction Equipment gehören, auf dem Markt aktiv.Zur Unterstützung unseres Teams in Heilbronn suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Trainee (m/w/d) Human Resources
Der Fokus unseres Traineeprogramms liegt in der generalistischen Einarbeitung für den HR-Bereich. Die ersten Monate wirst Du in die wesentlichen Grundlagen der Personaladministration – u. a. Zeitwirtschaft, Änderungsmitteilungen und Zeugniserstellung – eingearbeitet und erhältst so einen ersten Überblick über unsere Strukturen und die in Deutschland zu betreuenden Abteilungen. Darauf aufbauend übernimmst Du eigene Aufgaben im Recruiting, bspw. erste Eingruppierungen, Betriebsanhörungen und abschließende Vertragsgestaltung. Zudem übernimmst Du die Betreuung der Mitarbeiter-Benefits und arbeitest durch die internationale Aufstellung des Konzerns mit Kollegen im Ausland zusammen. Die unterschiedlichen Stationen werden durch Reportingaufgaben begleitet.
Deine Begeisterung für die generalistische Personalarbeit in einem internationalen Unternehmen ist fundiert durch:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Gute theoretische Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Kenntnisse des Tarifvertrags M+E Baden-Württemberg von Vorteil
- Bezug zur bzw. Interesse an Landtechnik von Vorteil – unsere internen Kunden sind im Schwerpunkt die Landtechnikmarken von CNH
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagement sowie analytische und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute Beherrschung der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel (SVERWEIS, Pivot)
- Kenntnisse in SAP und SuccessFactors hilfreich
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, z. B. für Recruitingmessen und Weiterbildungen
- Mitarbeit in einem Team von derzeit 6 Mitarbeitern innerhalb eines internationalen Konzerns
- Einstieg in ein visionäres Unternehmen mit großen Zielen
- Team mit Entrepreneurship-Charakter
- Hohes Maß an Gestaltungsfreiraum und Kreativität
- Entwicklungsmöglichkeiten in einer großen internationalen Organisation
- Angemessene Vergütung
- Vielfalt durch spannende und vielseitige Aufgaben
- Homeoffice: Die Kennenlernphase ist gut verlaufen? Dann ist auch das teilweise Arbeiten von Zuhause (2–3 Tage pro Woche) möglich