Kaufmännischer Projektcontroller (m/w/d)

Eiffage Infra-Bau SE

Jobbeschreibung

„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Mit unseren 10 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – unsere nahezu 4.000 Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!


  • Verantwortlich für die Durchführungskontrolle aller projektbezogenen kaufmännischen Prozessvorgaben der Gesellschaften
  • Weiterentwicklung der bestehenden Standards unter Berücksichtigung effizienter IT-gestützter Prozesse
  • Aktives Nachhalten und Begleiten der wesentlichen Abrechnungsstände der Bauvorhaben sowie aller Nachträge und Verfolgung der Zahlungseingänge (Cash-Flow-Management)
  • Aufbau eines entsprechenden Reporting und Ableitung entsprechender Liquiditätsplanungen

  • Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, alternativ auch mehrjährige Tätigkeit als Baukaufmann/ Projektkaufmann im Baugewerbe oder ähnlich
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse in allen MS-Office Anwendungen
  • Gute Kenntnisse VOB, Grundkenntnisse BGB, HGB und IFRS wünschenswert
  • Hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Willen zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Aufbau neuer Prozesse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Deutschlandweite Mobilität zu unseren Gesellschaften

  • Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
  • Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten
  • Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
  • Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
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