Leitung (m/w/d) der Abteilung Transfer

Hochschule Koblenz

  • Koblenz
  • Veröffentlicht am: 16. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Die Hochschule Koblenz1 mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen ist die größte Hochschule in Rheinland-Pfalz. Die Hochschule versteht sich als erste Ansprech­partnerin für Unter­nehmen in der Region. Ende 2022 wurde deshalb im Präsidium Transfer als eigenständiges Ressort abgebildet und entsprechend die Abteilung Transfer gebildet. Das Trans­fer­team unterstützt die Fachbereiche in unterschiedlichen Themenfeldern insb. Relationship Management, Transferprojekte, Vernetzungsveranstaltungen, duales Studium und Weiterbindung sowie Gründungen und Erfindungen.

An der Hochschule Koblenz wird am Standort Koblenz oder Remagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht als

Leitung (m/w/d) der Abteilung Transfer
bis Entgeltgruppe 13 TV-L / Vollzeit

Die Stelle ist unbefristet und grundsätzlich teilzeitfähig.


  • Leitung der Abteilung Transfer mit Personal- und Budgetverantwortung
  • Aufbau und aktive Kommunikation nachhaltiger Transferstrukturen innerhalb der Hochschule
  • kontinuierliche Weiterentwicklung des Serviceangebots
  • Umsetzung von Maßnahmen in den Transfer-Themenfeldern

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
  • fundierte Kenntnisse im Transfermanagement und vertiefte Erfahrungen in einzelnen Themen­fel­dern. Die Kompetenzen können im Hochschul- oder Unternehmensumfeld erworben worden sein.
  • Serviceorientierung, Pragmatismus, strukturierte Arbeitsweise und Kompromiss- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Führungserfahrung und Fähigkeit zur situativen Anpassung des Führungsstils
  • Bereitschaft, auch selbst anzupacken

  • umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen einer neu geschaffenen Struktur
  • Arbeit in einer modernen und vielfältigen Hochschule
  • diverse Angebote der Personalentwicklung zur beruflichen Qualifizierung
  • mobiles Arbeiten im Rahmen der Anforderungen an eine Führungsaufgabe bis maximal 40 %
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