Psychoonkologe (m/w/d) in Teilzeit für unsere multiprofessionellen Teams der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV)

Hospiz- und Palliativgesellschaft gGmbH

Jobbeschreibung

Für unsere multiprofessionellen Teams der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) aus Palliative Care Pflegekräften, Psychologinnen und Fachärztinnen diverser Fachgebiete suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Psychoonkologen (m/w/d) in Teilzeit im Bereich Trier und Wittlich

Träger der SAPV-Versorgung ist die gemeinnützige Hospiz- und Palliativgesellschaft gGmbH für die Stadt Trier und den Landkreis Trier-Saarburg.


  • Beratung, Unterstützung und Entlastung von Patient/innen und deren Angehörigen
  • Begleitung von Palliativpatient/innen in deren häuslichem Umfeld
  • Förderung und Stärkung von Kompetenzen, Ressourcen, Lebensqualität, Lebenssinn und Würde
  • Kriseninterventionen
  • Teilnahme an der wöchentlichen multiprofessionellen Fallbesprechung
  • Begleitung und Moderation von Entscheidungsfindungsprozessen

  • ein abgeschlossenes Studium der Psychologie/Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder fundierte praktische Berufserfahrung auf onkologischem Gebiet als Pflegefachkraft, Seelsorger/in oder Sozialarbeiter/in
  • und zusätzlich eine abgeschlossene psychoonkologische Weiterbildung (DKG zertifiziert) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen
  • eine hohe Motivation und Freude am selbständigen, verantwortungsvollen Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
  • hohe Teamfähigkeit mit Bereitschaft zum vernetzten Arbeiten
  • Flexibilität und gutes Organisationstalent
  • emotionale Belastbarkeit, Empathie und soziale Kompetenz
  • Erfahrung in der Gesprächsführung
  • einen reflektierten Umgang mit eigener Betroffenheit und angemessene Selbstfürsorge
  • Identifikation mit den Zielen der Hospizarbeit
  • Besitz des Führerscheins für PKW

  • selbstbestimmtes Arbeiten in einem hochmotivierten und kollegialen Team mit flacher Hierarchie
  • unbefristete Anstellung in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Arbeitsvertrag und Vergütung angelehnt an den TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • Möglichkeit zur Teilnahme am „Jobrad“, Fahrrad-Leasing
  • regelmäßige Supervisionen, Fall- und Teambesprechungen
  • Hospitation zum Kennenlernen des Teams und der Aufgaben vor Aufnahme der Arbeit
  • individuell gestaltetes Einarbeitungsprogramm
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